Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 06-05-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-05-2025
Organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Afdeling Portefeuillemanagement
De afdeling portefeuillemanagement maakt onderdeel uit van de directie Gemeentelijk Vastgoed. De directie telt meer dan 160 medewerkers.
Teams binnen de afdeling
Team Assetmanagement
Onder de afdeling portefeuillemanagement valt het team assetmanagement.
Team Beheer en Onderhoud
Onder de afdeling portefeuillemanagement valt het team Beheer en Onderhoud.
Strategisch Team
Onder de afdeling portefeuillemanagement valt het strategisch team.
Functie-eisen:
U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
De aangeboden kandidaat heeft een wo opleiding afgerond.
Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.\
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binneneen (gemeentelijke) overheidsorganisatie.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een overheidsorganisatie
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring met het ontwikkelen van vastgoedbeleid, -beheer en onderhoud.
Wensen:
overheidsvastgoed
netwerk
tactische en strategisch vastgoedvraagstukken