Impact:
als Planner Capaciteit zorg jij ervoor dat onze projecten - van ontwerp tot realisatie en uitvoering - altijd beschikken over de juiste mensen op het juiste moment. Jij bent de spil die interne en externe capaciteit optimaal inzet, zodat onze teams veilig, efficiënt en met maximale kwaliteit kunnen werken. Dankzij jouw inzicht en coördinatie blijven projecten beheersbaar, voorspelbaar en toekomstbestendig.Vakmanschap:
je kent de dynamiek van techniek, projecten en personeelsplanning. Je begrijpt de verschillen tussen functies, opleidingen en projectfasen en weet precies hoe je capaciteit slim verdeelt. Je signaleert knelpunten vroegtijdig en stuurt bij waar nodig.Samenwerking:
je werkt intensief samen met projectverantwoordelijken, leidinggevenden, collega-planners, leveranciers en stakeholders. Je bent een verbindende factor die overzicht brengt, verwachtingen afstemt en zorgt dat iedereen beschikt over actuele informatie.Als Planner Capaciteit ben jij verantwoordelijk voor de personeelsinzet binnen jouw regio of divisie. Je zorgt voor een optimale balans tussen vraag en aanbod, voorkomt over- en ondercapaciteit en draagt bij aan een efficiënte projectuitvoering.
Wat jij doet:
- Je stelt capaciteitsplanningen op voor interne en externe medewerkers en optimaliseert de inzet over projecten en afdelingen.
- Je signaleert tijdig over- en ondercapaciteit en rapporteert hierover wekelijks aan de P&L-verantwoordelijke.
- Je neemt actief deel aan regio-overleggen met commercie, operatie en andere planners.
- Je bewaakt de plannings- en inleenadministratie en zorgt voor correcte documentatie en registratie.
- Je zet aanvragen voor externe medewerkers uit, bewaakt contractafspraken en zorgt dat alle wettelijke vereisten zijn geborgd.
- Je ondersteunt bij kostenbewaking en levert optimalisatievoorstellen aan voor personeelsplanning.
- Je signaleert risico's, afwijkingen en kansen in de inzet van medewerkers en stemt deze af met verantwoordelijken.
- Je draagt bij aan loopbaan- en scholingstrajecten door signalen over inzetbaarheid en ontwikkeling te delen.
- Je borgt veiligheid door naleving van richtlijnen en stimuleert veilig gedrag binnen de organisatie.
- Draagt bij aan een klein aantal nevenfuncties o.a. Bestellingen voor personeelsleden.
Kortom: jij zorgt voor rust, overzicht en continuïteit in de personeelsplanning en tilt de inzet van capaciteit naar een hoger niveau.
Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega's aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:
Wat je kunt verwachten:
- Een aantrekkelijk salaris op basis van 32-38 uur.
- Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken.
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen naar ratio.
- Een opleidingsbudget en toegang tot meer dan 300 trainingen.
- Een fietsplan, sportvergoeding en collectieve verzekeringen.
- Een uitstekende pensioenregeling (PMT).
Betrokken collega's en gezellige activiteiten via de personeelsvereniging
Je werkt nauw samen met projectleiders, afdelingsmanagers, HR, commercie en andere planners binnen jouw regio. Samen zorgen jullie voor een optimale personeelsbezetting en een soepele uitvoering van projecten. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor interne stakeholders en leveranciers van externe medewerkers.
Je bent een organisatorisch talent dat overzicht houdt, snel schakelt en energie krijgt van puzzels oplossen. Je communiceert helder, werkt nauwkeurig en weet belangen goed af te wegen. Je bent proactief, verbindend en gericht op samenwerking.
Dit breng je mee:
- MBO/HBO werk- en denkniveau.
- Relevante werkervaring in planning, personeelscoördinatie of projectondersteuning
- Kennis van arbeidsrecht of bereidheid dit te ontwikkelen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen.
- Een scherp oog voor kosten, kwaliteit en risico's.
- Ervaring met planningstools is een pré.
Herken jij jezelf hierin? Dan maken wij graag kennis met jou.
We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.
Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Bart van de Wal, Recruiter A.I., via +31651498023 of bart.vandewal@croonwolterendros.nl.
Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. Verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.
Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.