Wie ben jij? Je bent een ervaren manager en zet je graag met energie in om de centraal aangestuurde, concernbrede bedrijfsvoering te versterken. Je bent een strategische en daadkrachtige manager met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt oog voor kansen en uitdagingen en weet deze te vertalen naar een strategische koers én concrete acties. Als lid van het CMT stel je het gemeentebrede en concernbelang altijd centraal, waarbij je deelbelangen moeiteloos overstijgt. Je bent zichtbaar en benaderbaar, en hebt oprechte aandacht voor de ontwikkeling van zowel talent als de organisatie als geheel. Met jouw aantoonbare ervaring in een bestuurlijke omgeving en je bewezen leiderschap geef je richting, verbind je mensen en draag je bij aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.
Wat ga je doen?Je bent een deel van het concernmanagementteam (CMT) samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur en drie andere concernmanagers. Het CMT is verantwoordelijk voor de strategische koers van de organisatie, de vertaling van bestuurlijke opgaven en het realiseren van organisatiedoelstellingen. Je helpt bij de implementatie van de concernbrede bedrijfsvoering, waarbinnen je de instrumentarium en beleid ontwikkelt, zorgt voor duidelijkheid, consequente toepassing en normerend optreden. Als generalist binnen het domein Bedrijfsvoering ben je een serieuze gesprekspartner voor bestuurders en medewerkers. Je coacht teamleiders, stuurt op leiderschap, eigenaarschap en integraliteit. Je adresseert bedrijfsvoeringsvraagstukken, fungeert als ambtelijk opdrachtgever voor projecten, en zorgt voor samenwerking en informatie-uitwisseling tussen het CMT en je domein.
Wat breng je mee?- hbo+/wo werk- en denkniveau met kennis van meerdere onderdelen van het bedrijfsvoeringsterrein (bijv. Financiën, rechten, HR, of vergelijkbaar).
- ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke werkomgeving.
- ervaring met het opdrachtgeverschap van complexe projecten; kennis van projectmatig creëren (PMC).
- leiderschap gekenmerkt door integriteit, interesse in mensen, vermogens om te motiveren, feedback te geven en, indien nodig, aan te spreken.
- samenwerking, collegialiteit en integraal werken als vanzelfsprekend.
- sterke netwerker met goede onderhandelvaardigheden.
- kennis van en ervaring met politiek‑bestuurlijke processen en de werking van gemeentebesturen.
- capaciteit om bestuurlijke ambities te vertalen naar realistische uitvoeringsplannen en soepel te schakelen tussen bestuurlijke, strategische, tactische en operationele vraagstukken.
- inlevingsvermogen, zelfreflectie en openheid voor feedback.
- een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- functionele schaal 14 (maximaal € 8.474) met doorgroeimogelijkheden; salarissen zijn gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur.
- een individueel keuze‑budget van 17,05 % van het bruto jaarsalaris, volledig naar eigen wens inzetbaar (m.b.t. Uitbetaling of extra vakantiedagen).
- grotere ontwikkelmogelijkheden via een leiderschapsontwikkeltraject, de Hardenberg Academie, en loopbaancoach.
Je kunt reageren tot en met vrijdag 24 april aanstaande.
#J-18808-Ljbffr€70000 - €8474 monthly