Wil jij een sleutelrol spelen in een soepel lopende salarisverwerking binnen een dynamische infra-omgeving? Ben jij scherp op details en krijg je energie van het werken met complexe urenregistraties, toeslagen en cao-regelingen? Dan is deze functie iets voor jou!
Dit wordt jouw baan
Als financieel administratief medewerker ben jij verantwoordelijk voor het verzamelen, controleren en verwerken van de gewerkte uren van circa 225 medewerkers die vallen onder de Bouw- en Rail CAO, met een duidelijke focus op de Rail CAO. Je hebt te maken met een dynamische praktijk waarin nacht- en weekendwerk een belangrijk onderdeel vormt, wat zorgt voor extra variatie en complexiteit in het werk.
Samen met twee directe collega’s zorg je ervoor dat alle urenregistraties tijdig, volledig en correct worden beoordeeld, zodat deze kunnen worden omgezet naar de juiste verloning. Je schakelt regelmatig met projectteams en andere betrokkenen om ontbrekende of afwijkende informatie te verifiëren. De uiteindelijke salarisverwerking wordt uitgevoerd door de loonadministratie, maar jij legt de cruciale basis waarop zij vertrouwen.
Je zorgt ervoor dat alle informatie helder en tijdig beschikbaar is voor collega’s en stakeholders, zodat zij de juiste beslissingen kunnen nemen. Tegelijkertijd denk je actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter ingericht kunnen worden. Binnen een team dat volop in ontwikkeling is, krijg jij de ruimte om jouw ideeën in te brengen en jezelf verder te ontwikkelen.
Hier zit je op je plek
Je komt te werken bij Dura Vermeer Divisie Infra en je werkplek is op ons kantoor in Utrecht. Het Financieel Service Center bij de Divisie Infra bestaat nu uit 18 gemotiveerde medewerkers en een teamleider. De sfeer is collegiaal en iedereen is behulpzaam en kan elkaars werk overnemen. Je werkt vanuit Utrecht veel samen met operationele en financiële collega’s in onze werkmaatschappijen in het land. Er is in dit team veel ruimte voor initiatief, en als jij ideeën hebt, dan willen we die graag horen!
Meer bij Dura VermeerDura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.
Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Dit breng jij mee
Een afgeronde financiële mbo-opleiding (niveau 4) richting Bedrijfseconomie, Bedrijfsadministratie, Financieel Administratief Medewerker;
Een proactieve houding en financiële gedrevenheid;
Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring in een soortgelijke financiële functie;
Werkervaring in de bouw- of infrabranche is een pre;
Mondeling en schriftelijk communicatief vaardig;
Je bent 36 - 40 uur per week beschikbaar;
Je bent verder een echte netwerker en hebt een goede dosis ondernemerschap.
Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Dit bieden wij jou
Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,- en €5.364,- bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je ontvangt reiskostenvergoeding.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.
Bel of mail met Arjen Wildvank via 06 – 433 978 31 of a.wildvank@duravermeer.nl.
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.