Product Owner

Als Product Owner bij Atrea ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van ons workforce management platform. Je vertaalt de behoeften van klanten, eindgebruikers en de markt naar een heldere productroadmap en concrete features. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van business, technologie en gebruikerservaring. Deze rol combineert analytisch denken met creativiteit, waardoor je producten ontwikkelt die zowel prestaties als gebruikersbetrokkenheid stimuleren.

Je werkt in een domein waar nauwkeurigheid en compliance essentieel zijn; denk aan CAO-regelgeving, arbeidstijdenwet en sectorspecifieke afspraken. Tegelijkertijd zoek je voortdurend naar manieren om het platform intuïtiever en waardevoller te maken voor de dagelijkse gebruiker: van medewerker op de werkvloer tot HR-manager en leidinggevende.

Atrea helpt organisaties bij het beheren van tijdregistratie, activiteitenregistratie en toegangscontrole. Het platform berekent automatisch gewerkte uren, overwerk en toeslagen, en biedt functionaliteiten zoals verlofregistratie, bezettingsplanning en locatiesignalering, zodat workforce-data altijd accuraat is en HR-processen efficiënter verlopen.

Atrea is onderdeel van ShareCompany. ShareCompany is een snelgroeiend Nederlands SaaS-bedrijf met een sterke focus op innovatie, transparantie en duurzame samenwerkingen. We bouwen software-oplossingen die organisaties helpen efficiënter en slimmer te werken, en dat doen we binnen verschillende markten.

• Een duidelijke productvisie formuleren en bewaken, in lijn met de strategie van Atrea en de behoeften van onze klanten

• De productroadmap opstellen en vertalen naar concrete epics, user stories en deliverables

• De productbacklog beheren en prioriteren op basis van klantwaarde, data-inzichten, technische haalbaarheid en compliance-eisen

• Nauw samenwerken met development, UX/UI, implementatie- en supportteams om features van concept tot oplevering te begeleiden

• Gebruiksdata, klantfeedback en markttrends analyseren om continue productverbetering te sturen

• Stakeholders op alle niveaus meenemen; van ontwikkelteam tot senior management en klanten

• KPI’s definiëren en monitoren rondom adoptie, gebruikerstevredenheid en platformprestaties

• Productprestaties continu evalueren en bijsturen op basis van inzichten uit het veld

• HBO- of WO-diploma en minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of Product Manager, bij voorkeur binnen SaaS, B2B-software of een tech-gedreven omgeving

• Ervaring met het werken in een agile team (Scrum/Kanban) en met tools als Jira, Azure DevOps of vergelijkbaar

• Sterk vermogen om data-gedreven beslissingen te combineren met een scherp oog voor gebruikerservaring

• Goed begrip van de product lifecycle en ervaring met het managen van een complexe backlog

• Affiniteit met HR-tech, workforce management of aanverwante domeinen is een pré

• Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; je kunt technische en niet-technische partijen verbinden

• Proactief, eigenaarschap tonend en resultaatgericht

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

• Een impactvolle rol waarin je direct invloed hebt op een platform dat dagelijks door duizenden gebruikers wordt ingezet

• Veel ruimte voor eigenaarschap en autonomie in hoe je het product vormgeeft

• Samenwerking met een multidisciplinair team van developers, UX-designers, consultants en domeinexperts

• Een competitief salaris van €5.500–€6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring

• Start met een 12-maandencontract, met de intentie tot een vast dienstverband

• 27 vakantiedagen (fulltime), pensioenregeling, jaarlijks opleidingsbudget en de mogelijkheid tot hybride werken

• Na 7 maanden de mogelijkheid tot deelname aan het VSU plan Atrea

• Dagelijks gratis lunch op kantoor

• De mogelijkheid om te werken vanuit ons Motivation Center in Piëmont, Italië

Herken jij jezelf hierin? We horen graag van je! Klik op Solliciteer.

Voor vragen over de sollicitatie kun je contact opnemen via recruitment@sharecompany.nl.