Als recruiter bij DESAN speel je een essentiële rol in het vinden van de juiste enquêteurs voor ons call center.
Je bent actief bezig met de werving, selectie en het onboarden van nieuwe enquêteurs, ontwikkelt strategieën voor de werving, plaatst vacatures en voert sollicitatiegesprekken om het juiste talent binnen te halen. Je hebt daarbij regelmatig overleg met het hoofd van de veldwerkafdeling.
Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het:
- Meedenken en meewerken aan nieuwe campagnes om enquêteurs binnen te halen
- Zoeken naar geschikte kandidaten
- Verzamelen, screenen, beoordelen en afhandelen van binnenkomende sollicitaties
- Selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen bij functie
- Bijhouden van de administratie rondom het wervings- en selectieproces
- Voeren van sollicitatiegesprekken en organiseren van inwerkdagen.
Bij DESAN is geen dag hetzelfde en heb je volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling en kun jij je recruitmentvaardigheden inzetten.