Als Business Analist onboarden we je binnen het Digital HR team, onderdeel van de bredere CTO organisatie. De sfeer? Gezellig en ontspannen maar tegelijkertijd gedreven. De uitdagingen? Elke dag anders, maar het oppakken en uitwerken van business verzoeken, en het uitvoeren van scenario analyses zijn in ieder geval onderdeel van de rol van Business Analist. Samen met de product owners, solution architecten, HR management en nog andere collega's vanuit HR en IT draag je bij aan de digitale transformatie van HEMA. Dit is een rol met onalledaags veel impact, want er liggen nog veel verbeterpunten om onze collega's in de winkels, op de distributiecentra en het hoofdkantoor optimaal te ondersteunen om de klant op één te kunnen zetten. De inzet is dus hoog. Net als de uiteindelijke opbrengst.
Je bent als Business Analist succesvol als je in staat bent om duidelijk in kaart te brengen waar de huidige uitdagingen liggen én wat mogelijke oplossingen zijn. Je doet dit in samenwerking met de Product Owners en DevOps engineers in het team en de stakeholders van de business.
De setting van HEMA is complexer dan in de meeste corporate omgevingen, omdat alles binnen HEMA 'fast-moving' is en trekjes van een tech scale-up (na 17 energiedrankjes) vertoont. Niets is in steen gebeiteld, en sommige structuren en processen ontbreken nog. Zo'n werkomgeving vraagt om eigenaarschap, het bepalen van de juiste prioriteiten en het lef om andere meningen mee te wegen.
Het komende jaar staat in het teken van een aantal grote projecten, zoals de implementatie van een nieuw workforce management systeem en het herdefiniëren van de rollen en processen van de HR selfservice en payroll applicaties. Als Business Analist speel je hierin een cruciale rol, door de huidige situatie in kaart te brengen en de uitdagingen in deze situatie gecombineerd met de business behoeften te vertalen in oplossingen en scenario's.
Jij bedenkt dus voor een groot deel hoe HEMA de komende jaren gaat werken.
De 'snel even langs HEMA' versie- Je brengt zaken duidelijk, overzichtelijk en zo simpel mogelijk in kaart: van de functionaliteiten van de applicaties tot de huidige pijnpunten en uitdagingen
- Je bent een goede sparringpartner voor de stakeholders: je helpt hen te definiëren wat ze nodig hebben en vertaalt dit naar mogelijke oplossingen
- Je bijt je graag vast in complexe 'puzzels', maar houdt zaken zelf het liefst eenvoudig
- Jij bedenkt hoe we de HR processen het beste kunnen ondersteunen met bestaande en nieuwe applicaties
- Je signaleert bottlenecks en draagt actief verbeteringen aan
- Je kan kennis goed overbrengen binnen een team van gelijkgezinden maar ook naar eindgebruikers
- Een bruto salaris tussen 3700 en 5500 euro
- Reis- en onkostenvergoeding, een vaste (!) bonus van 4%, een variabele bonus van max 14%, pensioenregeling en een royale korting op alles wat HEMA (on)alledaags goed maakt
- Bewegingsvrijheid: HEMA keurslijft je niet
- Ontwikkeltempo: je leert van je collega's en hebt de optie trainingen te volgen
- Een unieke setting met een organisatie met vele gezichten: online tech scale-up, gepokt en gemazelde retailer, productontwikkelaar/producent en een grote internationale speler
- Flexibiliteit: waar jij je beste werk doet, mag je (in overleg) werken
- Fijn hoofdkantoor: Op de NDSM werf. Boven een levendige HEMA.
- De kans om het alledaagse leven van miljoenen mensen onalledaags leuker te maken
- WO denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur bij een (IT) consultancy of binnen de IT afdeling van een middelgroot of groot bedrijf
- Sterk analytisch denkvermogen: je hebt snel door hoe zaken in elkaar zitten en kan dit ook aan anderen uitleggen
- Je haalt er energie uit om orde te scheppen in chaos
- Je heb affiniteit met techniek, maar snapt dat het gaat om het creëren van waarde
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar zaken snel (kunnen) veranderen
At HEMA, we all have the same goal. To make daily life better, more fun and easier. We do this by rolling up our sleeves together. We are bursting with ideas, which we implement together. We don't let ourselves off the hook and learn by doing. Of course, it has to be that way, with our big ambitions: we want to grow into an international lifestyle brand we can be proud of.
€3.700-€5.500 per month