Overheid vacatures in Rotterdam

Zorg dat Den Haag letterlijk én figuurlijk beter in kaart wordt gebracht als GIS Contentmanager.Wil jij als GIS Contentmanager bijdragen aan een slimmer, duurzamer en beter geïnformeerd Den Haag? In deze functie werk je aan actuele maatschappelijke thema’s zoals de energietransitie, woningbouw en veiligheid. Je zorgt ervoor dat geo-informatie binnen de gemeente betrouwbaar, actueel en goed vindbaar is, en denkt actief mee over de doorontwikkeling van onze geo-contentstrategie. Samen met collega’s ondersteun je eindgebruikers, bewaak je de kwaliteit van data en optimaliseer je het gebruik van ons geoportaal. Een baan met impact, innovatie en volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Als GIS Contentmanager bij de gemeente Den Haag ben jij de verbindende schakel tussen geo-informatie, technologie en gebruikers. Je beheert het geoportaal, vertaalt informatiebehoeften naar concrete geo-oplossingen en denkt mee over procesverbetering en vernieuwing. Daarbij werk je met geavanceerde tools als FME en ArcGIS, en heb je oog voor de hele informatieketen – van bron tot publicatie.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• je beheert het geoportaal en werkt met collega’s aan actuele, goed vindbare en hoogwaardige content.
• je ontwikkelt en onderhoudt nieuwe producten en diensten binnen het geoportaal, afgestemd op de behoeften van collega’s en de organisatie.
• je vertaalt uiteenlopende vragen naar bruikbare geo-informatieproducten zoals digitale kaarten, dashboards of interactieve viewers, met aandacht voor de informatiestructuur en datakwaliteit.
• je maakt procesafspraken met data-eigenaren over beschikbaarheid, kwaliteit en updatefrequentie van gegevens.
• je beheert ruimtelijke data in spatial databases en via ETL-tools, en werkt dagelijks met FME en ArcGIS-producten.
• je voert zelfstandig kleine tot middelgrote projecten uit en schakelt tijdig met collega’s of opdrachtgevers bij afwijkingen.
• je denkt actief mee over de verbetering van processen, de ontwikkeling van het platform en de dienstverlening van het team.
• je coacht collega’s en begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkperiode.
• je onderhoudt interne én externe samenwerkingen en vertegenwoordigt de gemeente in landelijke netwerken, congressen en kennisuitwisselingen.
• je volgt trends en innovaties in het GIS- en geo-domein en vertaalt deze naar concrete toepassingen voor onze organisatie en haar opgaven.

Recent werkten we aan datalabs rondom thema’s als de ondergrond, erfgoed en wonen, ondersteunden we de veiligheidsdiensten met onze WebGIS en zetten we stappen in het vernieuwen van onze GIS-infrastructuur. Geen dag is hetzelfde: elke vraag vraagt om maatwerk – technisch én inhoudelijk.

Kortom: een functie waar techniek, beleid en maatschappelijke impact samenkomen.

Benieuwd hoe wij dit doen? Bekijk de video en ontdek hoe Geo-Informatie in Den Haag elke dag het verschil maakt!

We zoeken een proactieve en analytisch sterke GIS Contentmanager met een passie voor geo-informatie. Je hebt oog voor detail, begrijpt ruimtelijke data en weet hoe je geo-content zorgvuldig beheert én toegankelijk maakt voor verschillende gebruikers. Je weet complexe vraagstukken helder te vertalen en denkt actief mee over hoe geo-informatie nog slimmer ingezet kan worden.

Je werkt met basisregistraties zoals de BAG, BGT en BRK en zorgt ervoor dat deze actueel, betrouwbaar en goed ontsloten zijn via ons geoportaal. Daarmee speel je een belangrijke rol in het optimaal gebruik van geo-informatie.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van geo-informatie of informatiemanagement;
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring met vergelijkbare taken in een geo-omgeving;
• ervaring met ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise en ArcGIS Online (ervaring met Azure DevOps is een pre);
• kennis van FME Form en FME Flow;
• ervaring met spatial databases, SQL en OGC-standaarden;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Je krijgt bij ons een veelzijdige functie in een innovatieve werkomgeving, waar jouw inbreng echt telt. Je werkt met de nieuwste technologieën en geo-oplossingen, en krijgt volop de kans om jezelf te ontwikkelen – via trainingen én in de praktijk. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team binnen een vooruitstrevende gemeente, waar samenwerken en groei centraal staan.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- urige werkweek met een salaris van minimaal €3.602,- en maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past.

Afdeling Geo-informatie gemeente Den Haag. De afdeling Geo-informatie is verantwoordelijk voor het inwinnen, beheren, leveren en toegankelijk maken van geo-informatie. Wij streven naar kwalitatief hoogwaardige producten én dienstverlening. De afdeling bestaat uit team Geo-services en team Geo-data. Team Geo-services beheert het Web GIS platform en stelt daarmee digitale kaarten en geo-informatie aan collega’s, burgers en bedrijven beschikbaar. Daarnaast leveren wij digitale en analoge kaarten met verschillende thema's, vervaardigd op basis van ruimtelijke analyses en verzorgen we landmeetkundige begeleiding. Team Geo-data houden zich bezig met het bijhouden van geo-gerelateerde basis- en kernregistraties, zoals de BAG, BGT, BRO, de inwinning van beeldmateriaal (o.a. Luchtfoto’s), maar ook straatnamen besluiten. Onze afdeling speelt een belangrijke rol in grote projecten als 3D, de digitale spiegelstad en informatie gestuurd werken.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.

Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.

Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.