Overheid vacatures in Rotterdam

Vind jij het leuk om de naleving van regels in het samenspel tussen gemeente, inwoners en ondernemers naar een hoger niveau te brengen? En ben jij iemand die het gedrag van burgers en bedrijven centraal stelt in naleving en handhaving? Dan is deze vacature iets voor jou!

Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.

Je werkt in het team Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVTH). Binnen dit team verlenen we vergunningen, zorgen voor de ruimtelijke procedures, houden toezicht op de verleende vergunningen en openbare ruimte, handhaven waar nodig en zetten ons in voor een veilige leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers. In ons team werken we goed samen, benutten we kansen en spelen in op ontwikkelingen om ons heen. We hebben een open en informele sfeer en passie voor ons werk en team. We vinden het belangrijk elkaar op een persoonlijke en gezellige manier te leren kennen. Even tussen de middag een rondje lopen met de collega's of samen lunchen zijn zaken die we leuk vinden om naast ons werk te doen. Daarnaast is er ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en cursussen.

Als juridisch adviseur ligt jouw uitdaging in het adviseren over handhavingsbesluiten op het terrein van de WABO, APV en bijzondere wetten. Je stelt deze besluiten op en adviseert over de bestuursrechtelijke handhaving. De nadruk ligt op de taakvelden OOV en APV, maar ook op de fysieke leefomgeving. Je maakt bestuursrechtelijke besluiten op, zoals een last onder dwangsom of bestuursdwang, op basis van controleverslagen en processen‑verbaal. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente bij bezwaar‑ en beroepsprocedures en adviseer je het bestuur over de toepassing van verschillende handhavings‑ en nalevingsmiddelen.

Verder ga je als juridisch adviseur aan de slag met:

• Meewerken in projecten en opdrachten van andere organisatie‑onderdelen waarbij je vanuit je juridische kennis een bijdrage levert aan het opstellen van verordeningen, besluiten en dergelijke.
• Een inhoudelijke bijdrage leveren aan de implementatie van de Omgevingswet. Dit doe je vanuit jouw handhavingsexpertise.

Je bent communicatief vaardig en sociaal. Je overtuigt inwoners en ondernemers om mee te gaan in een bepaalde aanpak. Je hebt oog voor niet‑juridische aspecten van een vraagstuk. Daarnaast denk je in mogelijkheden en praktische oplossingen. Je bent betrokken bij wat er in de samenleving gebeurt. Je bent kritisch en neemt niet alles voor zoete koek aan. Tegelijkertijd ben je flexibel en creatief in het bedenken van oplossingen.

Daarnaast beschik jij als juridisch adviseur over:

• Een afgeronde juridische opleiding op tenminste hbo‑niveau met kennis van bestuursrecht.
• Enige jaren ervaring bij een gemeente of overheidsorganisatie.
• Aantoonbare kennis of ervaring op het gebied van handhaving op OOV en APV gerelateerde zaken.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36‑urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Yolanda Emans, via +31636435196.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Papendrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend‑ en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische‑ en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.