HR-administratief medewerker

Solliciteer op de website van de werkgever

Voor ABN AMRO zijn wij op zoek naar een gedreven, enthousiaste en communicatieve HR-administratief medewerker. Sta jij bekend als een mensgericht, organisatietalent en kun jij goed multitasken?
Lees dan gauw verder, want wellicht is deze functie van HR-administratief medewerker dan wel op jouw lijf geschreven!
Je gaat aan het werk bij de afdeling People Attraction Team. Samen met jouw collega's ben je verantwoordelijk voor het technische gedeelte van de onboarding van nieuwe collega’s voor alle onderdelen van de Detecting Financial Crime afdeling en ondersteun je het Werving & Selectie proces. Denk hierbij aan het verzamelen van alle kandidaat gegevens, het inplannen van sollicitatiegesprekken. Hiervoor heb je contact met leveranciers, managers en andere collega's. Bij dit proces komen ook allerlei ad-hoc taken kijken en het bijhouden van de algemene mailboxen. Deze variatie maakt het werk extra leuk. Het meedenken over efficiënter werken wordt gestimuleerd, gewaardeerd en dus serieus genomen in het team waarin je werkt.

Ben je geïnteresseerd? Reageer snel! Je kan namelijk eventueel al starten in januari!

Uren:
40

Over de werkgever

Werken bij ABN AMRO betekent nog beter worden in wat je doet. Wij begrijpen klanten, vertalen hun ambities naar gemeenschappelijk succes en verdienen zo vertrouwen. We willen dat onze klanten de
producten begrijpen. Dat betekent dat we soms 'nee' verkopen als het risico van een product voor een klant te groot is. Alles staat in het teken van het belang van de klant en een tevreden klant, want de klant staat centraal.
Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. Dit geldt voor zowel Nederland, als voor onze binnen- en buitenlandse dochters en onze challenger banks. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren en ook nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid. Binnen DFC run je samen met collega’s de Employee Experience Desk.

Vanwege corona werk je nu volledig thuis, maar zodra dit weer kan zal je ongeveer 1 à 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort werken! Vanuit bijvoorbeeld Utrecht is deze locatie makkelijk te bereiken.

Wat wij bieden

  • Een bruto uurloon van €16,00 per uur;
  • Een werkweek tussen de 36 en 40 uur, flexibel in te delen;
  • Een fulltime baan met een tijdelijk dienstverband met kans op verlenging;
  • Je krijgt toegang tot het online trainingsplatform waar je trainingen kunt volgen om jouw vaardigheden te verbeteren;
  • Een professionele afdeling waarin je komt te werken;
  • Een baan waarin jij een kijkje in de keuken kunt nemen bij het bestrijden van financiële criminaliteit;
  • Een startdatum z.s.m.

Vaardigheden

  • Je beschikt minimaal over een mbo-4 diploma;
  • Je bent voor minimaal 36 uur per week beschikbaar;
  • Je staat bekend als een goede organisator en bent goed met bijvoorbeeld Excel;
  • Je sociale skills zijn uitstekend;
  • Je vind het leuk om in een dynamische omgeving te werken;
  • Je hebt affiniteit met HR;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
  • Je hebt oog voor detail, bent kritisch en vindt een juiste vastlegging key, je vergeet niet het overzicht te bewaren en je kunt flexibel zijn indien nodig.
  • Liefst MBO niveau

Wat wij bieden

Salaris:
€ 2.773,-
tijdelijk
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later