Progress

Progress is een early adopter op vele fronten. Gefocust op zijn omgeving en waar deze heen beweegt, weten wij hier ondernemend op in te spelen. Pushen wij onszelf altijd tot het maximale om de beste versie van onszelf te zijn. Een absolute winnaar die je graag in je team hebt. Wij zijn geïnteresseerd, open-minded en zijn benaderbaar voor iedereen. Wij zijn benieuwd naar het verhaal en de gedrevenheid achter de kandidaat en onze partners. Wij zijn een organisatie van het uiterste. Van nuchterheid, maar zijn bereid all-in te gaan, voor onze kandidaten en partners. Dit doen wij #ALTIJDMAXIMAAL


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Facilitair Bureau - Adviseur Huisvesting

Functieomschrijving Functie: adviseur huisvesting Facilitair Bureau Amsterdam Het gaat om een schaal 12 functie vanaf 1 juni as. tot 1 mei 2022. Tijdsbesteding: 32 - 36 uur/week, afhankelijk van de fase van de projecten. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. De opdrachtgever(s) Het Facilitair Bureau (FB) van de gemeente Amsterdam zorgt ervoor dat alle medewerkers van de gemeente zo doeltreffend en doelmatig mogelijk kunnen werken. Daarbij hebben we oog voor full service en speciale aandacht voor gastvrijheid. FB maakt deel uit van het cluster Interne Dienstverlening en is naast facilitaire dienstverlening onder meer verantwoordelijk voor contractregie en inkoop, technisch gebouwenbeheer, wagenparkbeheer en beveiliging. Werkzaamheden Vertegenwoordigen van het Facilitair Bureau op het gebied van Huisvesting bij de transitie werven (o.a. deelname bouwteam(s), bewaken afspraken PvE's, oplevering en overdracht informatie, regelen gebruiksvergunningen, verhuizingen (voorbereiding)); Vertegenwoordigen FB in Projectgroep Werken op Anderhalve Meter (WAM) en uitzetten acties binnen het Facilitair Bureau - Opstellen Plan van Aanpak toekenning Huisvesting obv terugkeer scenario's WAM, acties uitzetten om basisinformatie op orde te brengen en voorbereidingen treffen die nodig zijn voor 'terug naar kantoor'; Op orde brengen en aanleveren indelingstekeningen en data voor de te ontwikkelen reserveringsapp; Vertegenwoordigen FB Huisvesting in projectgroep Hybride werken en werkplek en werkgroep Toekenning ten behoeve integrale Huisvestingsstrategie; Bijdragen aan de implementatie van de nieuwe huisvestingsvisie zodra deze is goedgekeurd; Het toekennen van werkplekken aan directies totdat de nieuwe huisvestingsvisie wordt uitgerold.
Uren:
36

Over de werkgever

Wat wij bieden

Een salaris conform CAO op basis van 36 uur per week tussen de € 4279 en € 5872 bruto per maand;
Reiskostenvergoeding;
Vakantiegeld en vakantie-uren;
Een fantastisch mooie opdracht waaraan jij graag je steentje bijdraagt.

Vaardigheden

Vereisten / knock-outcriteria

Je beschikt over minimaal HBO- werk en denkniveau;
Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe huisvestingsproblematieken binnen een gemeentelijke organisatie;
Je beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen van huisvestingsvisie en -beleid en het opzetten van relatiemanagement; 
Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam;
Je beschikt over een motivatie waarin je aangeeft waarom jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze opdracht;
Je bent in het bezit van 1 relevante referentie die je opgeeft in je CV.

Wensen / Gunningscriteria
Je beschikt over ervaring met het opstellen van beleidskaders omtrent het inrichten van kantoren ten tijden van Corona;
Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring binnen de gemeente Amsterdam bij voorkeur binnen gemeentelijk Vastgoed en/of het Facilitair Bureau;

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Salaris:
€ 4.279,- tot € 5.872,-
Yorg Lelieveld Recruitment Manager bij Progress bv  t: +31(0)85 273 17 87 m: +31(0)6 1899 8547 a: Sylvain Poonsstraat 36,  2292 JN Wateringen w: www.pro-gress.nl e: yorg@pro-gress.nl  


Yorg Lelieveld Recruitment Manager bij Progress bv  t: +31