Axiflex BV

Sinds 2008 identificeert en selecteert Axiflex de best gekwalificeerde kandidaten die beschikbaar zijn voor tijdelijke of vaste vacatures.

Axiflex is jouw duurzame partner in het opleiden, werven en detacheren van specialisten in de sectoren Legal, IT, Zorg & Welzijn en Finance.

De toegewijde en kundige recruiters van Axiflex maken graag kennis met jou als kandidaat of opdrachtgever om tot de juiste match te komen. Je bent altijd welkom voor een kennismakingsgesprek.

Onze missie is de juiste match te maken en zo te komen tot werkbare solutions. Deze match maken we tussen cursisten en opleidingen, opdrachtgevers en gedetacheerden. Via onze IT Solutions leveren we maat


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Projectleider Aanscherping Arrangementenmodel – cluster MO

Startdatum: z.s.m.

Duur: acht maanden

Standplaats: Rotterdam

Optie tot verlenging: één maal twee maanden

Uren per week: 28 uur gemiddeld

Solliciteren kan tot en met: 19 mei 2020

Functieomschrijving

De opdracht betreft een tijdelijk project voor opzetten en uitvoeren van het project “Aanscherping arrangementenmodel” en de het coördineren van de voortgang en afstemming tussen verschillende werkgroepen van het project. De belangrijkste verbeterpunten die genoemd worden en die in het project worden opgepakt zijn:

  • Optimalisatie model (o.a. flexibeler maken van het model, mogelijkheden voor op- en afschaling gedurende het zorgproces, verbetering van de teksten en voorbeelden met weekprijzen op basis van input van gebruikers)
  • Uniformiteit in het verwijzen (o.a. permanente opleiding van verwijzers, arrangeren met aanbieders, versterken van kennis van het model en kostenbewustzijn bij bestellers (wijkteams en GI’s)
  • Uniformering administratieve proces (o.a. uniformering en stroomlijning administratieve processen en verwijzingsprocessen bij gemeenten);
  • Doorlopende uitleg en scholing van (medewerkers van) wijkteams over het gebruik en de toepassing van het arrangementenmodel door een “chef arrangementenmodel”

Ten aanzien van het flexibeler maken van het arrangementenmode, met name de mogelijkheden voor op- en afschalen, wordt het voorbehoud gemaakt dat dit binnen de aanbestedingsregels opgepakt moet kunnen worden. Dit wordt door het project uitgezocht.

Het doel van het project is “Het doorvoeren van de verbeterpunten en het door ontwikkelen van het arrangementenmodel” met een aantal opdrachten:

  1.  
  • Opstellen van een projectplan.
    Dit plan dient te bestaat uit 3 onderdelen:
  1. Advies over aanscherping van het model binnen de aanbestedingsregels en in bijzonder ten aanzien van op- en afschalen;
  2. Advies over toepassing van het model;
  3. Advies/aanpak om dit te borgen.  
  • uitwerken van de verbetervoorstellen;
  • opstellen van een functieprofiel voor de functie van Chef Arrangementenmodel bij de Uitvoeringsorganisatie (UO);
  • implementeren en monitoren van de verbetervoorstellen samen met gemeenten en zorgaanbieders;
  • ontwikkelen, implementeren en borgen van een cyclisch proces van toetsen, leren, verbeteren, implementeren, uitvoeren;
  • opleveren van een beschrijving op van eventuele nieuwe werkwijzen/processen en van de handleiding van het arrangementenmodel;
  • opleveren van een eindrapportage met aanbevelingen voor het vervolg.

De rol van projectleider is het coördineren van de voortgang en afstemming tussen verschillende werkgroepen (bestanden uit gemeenten, gecertificeerde instellingen (o.a. JBRR) en zorgaanbieders) om te komen tot aanpassingen en verbeteringen van het arrangementen model

Hierin speel je een belangrijke schakel tussen de gemeentelijke wijkteams/indicatiestellers en zorgaanbieders en de gecertificeerde instellingen. Het eindresultaat is:

“de implementatie van de projectonderdelen die werkbaar en helder is voor wijkteams/indicatiestellers en zorgaanbieders en de gecertificeerde instellingen met weinig ruimte tot discussie en welke goed te implementeren is, in elke applicatie.”

Opdrachtgever is de secretaris GRJR a.i., gedelegeerd opdrachtgever is de teamleider UO GRJR.

Profiel

Je hebt ervaring met en/of interesse in het werken op projectbasis. Pas jij je gemakkelijk aan bij snel veranderende omstandigheden, ben je stressbestendig en relativeer je goed, dan kan dit jouw nieuwe uitdaging zijn. Heb je verder WO werk- en denkniveau en competenties op het gebied van projectmatig werken, reageer dan zeker op deze opdracht. Wij zoeken iemand die een resultaatgerichte, procesmatige en besluitvaardige instelling heeft en een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke processen.

Wij zoeken iemand die een resultaatgerichte, procesmatige en besluitvaardige instelling heeft en een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke processen. Daarnaast is het voor de functie van belang dat je planmatig en analytisch werkt, beschikt over goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en samenwerkingsgericht bent.

Uren:
28
Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Detachering

Vaardigheden

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren helaas geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding met wo werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring is vereist (functies waarbij het opzetten, vormgeven en leidinggeven aan projecten aan de orde was), opgedaan in de afgelopen zes jaar;
  • Je hebt ervaring als projectleider in Jeugdhulp/Wmo
  • Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
  • Je hebt kennis van de gemeentelijke processen op gebied van specialistische jeugdhulp in de Regio Rijnmond inzake ‘melding tot het beschikken en afsluiten van de zorg’;
  • Je hebt kennis van het arrangementenmodel voor specialistische Jeugdhulp in de Regio Rijnmond;
  • Inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen bij gemeenten en/of organisaties waar belangenvertegenwoordiging een grote rol speelt, zoals samenwerkingsverbanden, koepelorganisaties of vakbonden.  

Goed om te weten

De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Opleiding

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding met wo werk- en denkniveau

Wat wij bieden

Salaris:
€ 0,10 per maand