Vacatures fysiotherapie

Altijd al willen werken als fysiotherapeut in het ziekenhuis? Dit is je kans!

Wat ga je doen?

Voor een waarneming van november 2025 tot april 2026 zijn we op zoek naar een enthousiaste fysiotherapeut!

Als fysiotherapeut richt je je in deze functie met name op de klinische patiëntenzorg op de afdelingen van de oncologische heelkunde. De oncologische heelkunde van Amsterdam UMC is volledig gecentreerd op locatie VUmc en hoort qua zorg en onderzoek tot de top van Europa.  Daarnaast ondersteun je de zorg op de afdeling longziekten, interne geneeskunde, hematologie en cardiologie. Vroegmobilisatie van patiënten en het voorkomen van complicaties tijdens de opname zijn belangrijke aandachtspunten bij deze zorg. Als fysiotherapeut in een academisch ziekenhuis werk je nooit alleen, maar ben je een wezenlijk onderdeel van de multidisciplinaire teams op de verschillende afdelingen.

Wat neem je mee?

• Bewijs van bevoegdheid tot fysiotherapeut registratie het BIG- en het kwaliteitsregister;
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met klinische fysiotherapie, in het bijzonder de oncologisch chirurgie, is een grote pré!
• Relevante kennis ten aanzien van inspanningsfysiologische principes in de klinische situatie
• Academisch werk- en denkniveau (of de ambitie om je naar dat niveau te ontwikkelen) en werken volgens de principes van Evidence Based Practice;
• Je bent enthousiast, een doener en niet bang om het contact met patiënten, collega's of andere zorgverleners aan te gaan;

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan willen we je graag leren kennen!

Wat bieden we jou?

• Een contract voor bepaalde tijd tot 1 april 2026.
• Inschaling in salarisschaal 8M, 9M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling revalidatiegeneeskunde kent vier units: unit kinderrevalidatie, unit neurorevalidatie, unit acute revalidatie en de unit diabetische voet & interne revalidatie. Binnen deze verschillende units werken revalidatieartsen, onderzoekers, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, podotherapeuten, maatschappelijk werkers en medisch psychologen samen aan onderscheidende patiëntenzorg, grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en hoogwaardig onderwijs. De werkzaamheden van deze vacature vallen binnen de unit diabetische voet & interne revalidatie, en dan specifiek het fysiotherapie team van de interne revalidatie op locatie VUmc.

Binnen het fysiotherapeutisch team zijn 9 fysiotherapeuten werkzaam met als aandachtsgebied longziekten, intensive care, oncologie, hematologie en oncologische chirurgie. Vroegmobilisatie na oncologische chirurgie of IC opname en het behoud van optimale fitheid tijdens klinische opname is een belangrijk aandachtsgebied. Poliklinisch zijn de werkzaamheden gericht op de hartrevalidatie, de pre-operatieve screening van oncologische patiënten en poliklinische werkzaamheden voor de longziekten (de poliklinische werkzaamheden zijn geen onderdeel van deze vacature).

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdag 24 en vrijdag 26 september. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde wordt nog gepland. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.