Vacatures onderhoudsmonteur

Ben jij technisch aangelegd, leergierig en klaar om een vak te leren waar veel toekomst in zit? Dan hebben wij dé kans voor jou. Voor een moderne productieomgeving zoeken wij gemotiveerde talenten die zich willen ontwikkelen tot volwaardige onderhoudsmonteurs. Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker niet nodig, jouw motivatie, inzet en wil om te leren zijn voor ons het allerbelangrijkst. Je krijgt volop begeleiding, trainingen en de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Als Onderhoudsmonteur in opleiding ga je aan de slag met het onderhouden van machines en installaties binnen een professionele productieomgeving. Je start met eenvoudige werkzaamheden en groeit stap voor stap door naar complexere taken. Je werkt altijd samen met ervaren monteurs die jou begeleiden en helpen groeien.

Jouw werkzaamheden:

• Uitvoeren van basisinspecties en ondersteunende onderhoudstaken.
• Helpen bij het oplossen van storingen en reparaties.
• Voorbereiden van materialen, onderdelen en gereedschappen.
• Registreren van verrichte werkzaamheden.
• Meewerken aan een veilige, georganiseerde en nette werkomgeving.

Wij zoeken vooral gedreven en leergierige kandidaten. Je hoeft nog geen jaren ervaring te hebben; met de juiste instelling kun je hier uitgroeien tot een vakprofessional.

Wat jij meebrengt:

• Door aantoonbare interesse/affiniteit.
• Nieuwsgierigheid naar mechanica, elektrotechniek en besturingstechniek.
• Bereidheid om cursussen en interne trainingen te volgen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Enthousiasme, motivatie en een echte handen?'uit?'de?'mouwen mentaliteit.

Interesse?

Sta jij te popelen om je technische talent verder te ontwikkelen? Wil jij een vak leren én goed verdienen? Solliciteer direct! Upload je CV en motivatie via de sollicitatiebutton en wij nemen snel contact met je op.

Je komt terecht in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat en waar jij echt kunt doorgroeien tot een allround monteur.

Wat je krijgt:

• Een salaris tussen €3.300 en €3.600 inclusief toeslagen.
• 21% ploegentoeslag voor het werken in een 2?'ploegendienst.
• Een extra ADV-bonus van ongeveer 5% per jaar.
• Gratis toegang tot professionele fitnessfaciliteiten.
• Een moderne, uitgebreide kantine.
• Uitgebreide interne trainingen en doorgroeimogelijkheden richting seniorfunctie.