Hydrauliekmonteur

Over de functie

Als hydrauliekmonteur werk je aan het onderhoud en de revisie van hydraulische en pneumatische installaties. Je verhelpt storingen, voert inspecties uit en doet kleinere aanpassingen op locatie. Voor grotere revisies bouw je installaties of onderdelen uit en werk je eraan in de werkplaats. Je bent een aanspreekpunt voor de productie-eenheden en stemt je werkzaamheden af met collega’s, installatiebeheerders, managers en externe leveranciers. Daarbij houd je oog voor veilig werken en denk je mee over verbeteringen aan de installaties. De functie biedt veel variatie in de techniek en ruimte om je kennis verder uit te bouwen, bijvoorbeeld op het gebied van hydrauliek. Ze past bij een onderhoudsmonteur die graag problemen onderzoekt, praktisch aan oplossingen werkt en helder communiceert met verschillende mensen.

Wat ga je doen?

• Je voert regulier en gepland onderhoud uit aan hydraulische en pneumatische installaties.
• Je onderzoekt storingen en verhelpt deze samen met collega’s op verschillende locaties.
• Je voert kleinere aanpassingen op locatie uit en reviseert uitgebouwde onderdelen in de werkplaats.
• Je stemt werkzaamheden af met installatiebeheerders, productie-eenheden en externe leveranciers.
• Je signaleert terugkerende problemen en denkt mee over technische verbeteringen en onderhoud.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een mbo-3-diploma in hydrauliek, pneumatiek, autotechniek, werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring met technisch onderhoud of wilt je hierin verder ontwikkelen.
• Je communiceert duidelijk in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt veilig, bent leergierig en vindt het prettig om op verschillende locaties te werken.
• Heb je relevante ervaring als onderhouds- of storingsmonteur maar geen passend diploma, dan kun je ook reageren.

Wat bieden wij jou?

• Je ontvangt een bruto maandsalaris van €3.131,50 tot €4.459,83, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Je krijgt 36 vrije dagen per jaar, opgebouwd uit 26 vakantiedagen en 10 adv-dagen.
• Via een flexurenregeling kun je uren sparen voor extra vrije dagen.
• Je kunt werken volgens een rooster van vier dagen van 9,25 uur of vijf dagen van 8 uur.
• De werkgever betaalt 70% van je pensioenpremie en biedt ruimte om je vakkennis verder te ontwikkelen.