Vacatures monteur

Als monteur bij NS Componentenbedrijf speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de veiligheid en betrouwbaarheid van treinonderdelen. Je werkt dagelijks aan het reviseren en herstellen van cruciale componenten zoals remsystemen en elektrische modules. Met jouw technische kennis en oog voor detail zorg je ervoor dat deze onderdelen in optimale staat terugkeren naar de trein, zodat Nederland veilig en efficiënt in beweging blijft.

• Demonteren en reinigen van onderdelen zoals remsystemen en mechanische componenten volgens duidelijke werkbeschrijvingen.
• Inspecteren van onderdelen om te bepalen of ze gereviseerd moeten worden, met focus op kwaliteit en precisie.
• Samenwerken met collega’s aan revisieprojecten en bijdragen aan een veilige en prettige werkomgeving.
• Nauwkeurig volgen van veiligheidsprocedures en richtlijnen om een veilige werkomgeving te waarborgen.
• Actief bijdragen aan het verbeteren van processen en het delen van kennis binnen het team.

Gelegen in het hart van Berkel-Enschot, is het NS Componentenbedrijf een pionier in het reviseren en herstellen van treincomponenten. Met een sterke focus op kwaliteit en innovatie, streeft NS ernaar Nederland in beweging te houden, gedreven door teamwork, klantgerichtheid, duurzaamheid en integriteit.

Bij NS vind je een dynamische werkomgeving waar persoonlijke groei centraal staat. De balans tussen werk en privé wordt gewaardeerd, en er zijn volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en uitdagende projecten. Kom werken in een collegiale sfeer waar jouw welzijn voorop staat.

We zoeken een leergierige en technisch vaardige monteur die graag samenwerkt.

• VMBO-diploma in een technische richting.
• Ervaring met werkbeschrijvingen volgen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Kennis van veiligheidsprocedures en kwaliteitscontrole.
• Bereidheid om te leren en in teamverband te werken.

• Salaris tussen €2500 en €3000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een vast contract voor een stabiele toekomst.
• Fulltime dienstverband van 36 tot 40 uur per week.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer zonder limiet.
• 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een goed geregeld pensioen.
• Gratis parkeren op locatie en een prettige werk-privébalans in een collegiale werkomgeving.