Vacatures monteur Roosendaal

Als monteur treintechniek gebruik je jouw technische expertise om te sleutelen aan diverse treinen. Je voert onderhoud en reparaties uit, waardoor je zorgt dat de treinen in topconditie blijven. Sluit je aan bij ons team en werk aan uitdagende projecten in de dynamische wereld van de treintechniek!

• Dankzij jou reist Nederland veilig

• Volop ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Monteur TreinTechniek bij NS werken

• Jij zorgt met technische controles dat onze treinen in topconditie blijven.
• Je sleutelt aan verschillende reparaties, waardoor geen dag hetzelfde is.
• Je werkt met nieuwe treinen en dus ook met de nieuwste techniek.

Fatih: “Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd.”

Dit ga je doen als Monteur TreinTechniek in Roosendaal

NS doet zelf het onderhoud en de service aan bijna alle treinen in Nederland. Jij speelt daarin een belangrijke rol. Samen met je collega’s zorg je dat onze treinen in topconditie zijn, zodat ze veilig, comfortabel en op tijd kunnen rijden.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het controleren, onderhouden en repareren van verschillende soorten treinen. Dankzij jouw interesse in techniek en jouw scherpe blik bij storingen ben jij van grote waarde bij het:

• Lezen van werkopdrachten en uitvoeren van technische controles aan treinen.
• Oplossen van eenvoudige storingen en vervangen of repareren van kapotte onderdelen.
• Opsporen van storingen en duidelijk vastleggen wat je hebt gevonden in de systemen.
• Overleggen met je leidinggevende over welke onderzoeken en reparaties nodig zijn.
• Meedenken over hoe het werk, de techniek en de veiligheid nog beter kunnen.

Als monteur bij NS werk je vaak zelfstandig aan een trein. Je krijgt duidelijke opdrachten en hebt veel eigen verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd werk je in een team: je stemt af met collega’s, vraagt hulp bij lastige storingen en draagt samen zorg voor veilige en betrouwbare treinen.

Hier ga je werken

Je komt te werken in het Servicebedrijf Roosendaal. Je werkt samen met collega-monteurs en teamleiders. In het team van collega’s heerst een goede sfeer, die erg veel voor elkaar over hebben. Is er bijvoorbeeld iemand ziek dan wordt deze dienst onderling gewisseld. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege- 7.00 - 15.30, late- 14.45 - 23.15, nacht-  22.30 - 7.00 en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat de gaten in het rooster gedicht kunnen worden.

Om je kennis bij te houden en uit te breiden én om je persoonlijk te ontwikkelen, krijg je bij NS de mogelijkheid om opleidingen en/of cursussen te volgen die in de lijn van jou functie liggen.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt bij voorkeur minimaal een mbo 3-diploma in mechatronica, service- en onderhoudstechniek (SOT) of een andere technische opleiding. Heb je een mbo 2-diploma technische diploma? Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
• Wanneer je een andere technisch relevante opleiding hebt nodigen we je uit om te solliciteren. Bij NS bieden we interne bijscholing aan die is afgestemd op jouw technische achtergrond.
• Je hebt relevante technische werkervaring en/of een sterke technische affiniteit.
• Je bent gemotiveerd om werken en leren te combineren en de wereld van treintechniek snel eigen te maken.
• Het uitvoeren van controles en oplossen van storingen spreekt je aan.
• Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen de treintechniek en geniet van het oplossen van technische uitdagingen. Bij NS investeren we in zowel jouw vakinhoudelijke als persoonlijke groei.
• Je werkt graag met je handen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, zodat technische controles en storingen snel en efficiënt worden aangepakt. 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Je startsalaris bedraagt tussen de minimaal € 2.725,56 en  maximaal € 3.676,68 per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag. Inschaling (schaal 54 of 55) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• De onregelmatigheidstoeslag kan oplopen tot €800,- bruto per maand.
• Een op maat opleidingstraject passend bij jouw Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een  uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar automatisch een vast contract.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór zondag 11 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter techniek.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: .

Liever telefonisch contact: Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!