Gesloten vacatures beheerder

Bouw jij mee aan de toekomst van de jeugdhulp in Rijnmond?

Scala Jeugdprofessionals staat midden in de transformatie van de jeugdhulp in de regio. Met circa 150 bevlogen Jeugdprofessionals werken wij dagelijks in de wijkteams van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Wij geloven in normaliseren in plaats van problematiseren. In vakmanschap. In eigenaarschap. In professionals die het verschil maken.

Over Scala Jeugdprofessionals

Scala Jeugdprofessionals is onderdeel van sociaal collectief de Piergroep en werkt nauw samen met en in opdracht van Mevis. Na drie jaar intensief bouwen is het fundament stevig. Nu staat Scala aan het begin van een nieuwe fase.

De komende fase vraagt om:

• Versterking van de strategische arbeidsmarktpositie.
• Professioneel en duurzaam verzuimmanagement.
• Versterken van werkgeverschap en organisatiecultuur.
• Borging van kwaliteit en professionele standaarden.
• Stevige positionering richting gemeenten en ketenpartners.

Daarom zoeken wij een stevige, ervaren en inspirerende Directeur die richting geeft, vertrouwen wekt en mensen in beweging brengt. Een natuurlijke verbinder die zichtbaar is in de organisatie, dichtbij de professionals staat en met visie en daadkracht bouwt aan de volgende fase van Scala.

De opgave

Als Directeur ben je eindverantwoordelijk voor Scala. Je combineert strategisch inzicht met tactische scherpte en operationele betrokkenheid.

In deze rol:

• Geef je rechtstreeks leiding aan teamcoaches en staf.
• Ben je zichtbaar en aanspreekbaar binnen de organisatie.
• Durf je besluiten te nemen en houd je koers.
• Bouw je verder aan positionering binnen het sociaal domein.
• Zorg je voor gezond en toekomstbestendig werkgeverschap voor 150 FTE.
• Borg en ontwikkel je het Scala Leerhuis verder door.
• Stuur je op cultuur, eigenaarschap en werkgeluk.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken geen beheerder. Wij zoeken een bouwer.

• Ruime leidinggevende ervaring binnen jeugdhulp of sociaal domein.
• Strategisch sterk en tegelijkertijd operationeel vaardig.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Bestuurlijke sensitiviteit gecombineerd met daadkracht.
• Financieel en organisatorisch stevig onderlegd.
• Passend bij een Rijnmondse cultuur: direct, transparant en nuchter.

Wat maakt deze rol bijzonder?

• Je staat aan het roer van een organisatie in ontwikkeling.
• Je bouwt actief mee aan de transformatie van de jeugdhulp.
• Je hebt directe invloed op cultuur, kwaliteit en positionering.
• Je werkt met bevlogen professionals met maatschappelijke impact.

Wat wij bieden?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris schaal 12 - 13 CAO Sociaal Werk (max. € 8.995 bruto per maand bij 36 uur)
• Een Individueel Keuzebudget (8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld)
• Een loopbaanbudget (1,5% van het salaris), pensioenregeling, NS Business Card

Interesse?

Wil jij richting geven aan een organisatie die ertoe doet? En herken jij jezelf in het profiel van een stevige, verbindende en koersvaste directeur? Dan komen we graag met je in gesprek.

Upload je CV en motivatiebrief via onderstaande button “Solliciteren” voor 16 maart.

De 1e gespreksronde vindt plaats op dinsdag 17 maart en vrijdag 20 maart.
De 2e gespreksronde staat gepland op maandag 23 maart.

Het 3e gesprek vindt plaats in de week van 23 maart.

Heb je vragen over de functie of wil je eerst sparren? Neem dan gerust contact op met Richard Scalzo via 06 – 250 77 155.

#J-18808-Ljbffr