HR Manager (4 dagen per week) – Tijdelijke vervanging zwangerschapsverlof
Voor onze hotels in Amsterdam en omgeving is Leonardo Hotels op zoek naar een HR Manager (4 dagen per week) ter tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit van de HR-organisatie in de regio en fungeer je als inhoudelijke sparringpartner voor onze General Managers en managementteams.
Je hebt een sterke basis in de Nederlandse arbeidswetgeving en Horeca cao en bent in staat om complexe HR-vraagstukken praktisch en juridisch correct te begeleiden. Met name op het gebied van verzuimbegeleiding en preventie neem je een proactieve en adviserende rol richting het management.
Wat ga je doen?
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van meerdere hotels in de regio Amsterdam. Je werkt nauw samen met de General Managers en ondersteunt hen bij personeelsvraagstukken, verzuimdossiers en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je hebt een adviserende functie en zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig en efficiënt verlopen.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Adviseren van management en leidinggevenden over HR-beleid en toepassing van de Nederlandse arbeidswetgeving en Horeca cao
Begeleiden en bewaken van verzuimtrajecten conform de Wet verbetering poortwachter, inclusief 1e en 2e spoor trajecten
Onderhouden van contact met externe partners zoals UWV arbodienst of verbonden specialisten
Coördineren van verzuimdossiers en zorgen voor correcte documentatie en tijdige interventies
Afstemming met interne stakeholders zoals General Managers and managementteams over personeelsvraagstukken
Zorgvuldig afwegen van kosten en baten voor de organisatie bij HR-beslissingen en re-integratie trajecten
Ondersteunen bij 2de-lijns HR-administratie en rapportages
Bijdragen aan een gezonde, veilige en professionele werkomgeving binnen de hotels
LEONARDO HOTELS BENELUX BV
Een jonge, frisse, eigenwijze hotelketen, die het nét wat anders aanpakt. Dat is Leonardo Hotels. Een no-nonsense werkwijze is wat ons kenmerkt. Leonardo Hotels opereert in de Benelux en beschikt over 28 hotels. De medewerkers van ons Shared Service Office voeren werkzaamheden gerelateerd aan hun discipline uit voor al deze hotels. Zowel Sales, Marketing, Revenue, Finance en Human Resources zijn gecentraliseerd en werken overkoepelend voor de hotels in de Benelux. Een vaste werkplek? Daar doen wij niet aan! De medewerkers van deze afdelingen bezoeken regelmatig de verschillende hotels en werken zo nu en dan in het kantoor van Shared Service Office bij Leonardo Hotel Amsterdam Rembrandtpark. Geen dag ziet er hetzelfde uit en dat maakt het werk afwisselend en uitdagend!
Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en complexe personeelsdossiers zorgvuldig en zelfstandig kan begeleiden.
Daarnaast breng je mee:
Aantoonbare kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en Horeca cao
Ervaring met verzuimmanagement en re-integratie (1e en 2e spoor)
Ervaring in samenwerking met arbodiensten en het UWV
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om management te adviseren in gevoelige dossiers
Vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift
Een pragmatische en analytische aanpak waarbij je steeds de belangen van zowel wergever als werknemer zorgvuldig afweegt
Bereidheid tot reizen binnen de regio en naar ons shared services kantoor
Beschikbaarheid voor 4 dagen per week periode van 01 Juni 2026 - 01 November 2026
Houd er rekening mee dat dit een tijdelijke functie is ter vervanging tijdens een zwangerschapsverlof.
Je moet in dienst treden via ons contract, aangezien wij geen freelance overeenkomsten accepteren.
Wat bieden wij?
Salarisindicatie per maand bruto voor 20 jaar en ouder.
Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer woon-werkafstand.
Overuren kunnen worden uitbetaald of opgespaard voor extra vrije tijd.
Toegang tot trainingen via ontwikkelprogramma’s.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Voordelig producten aanschaffen zoals een elektrische fiets of telefoon met gemiddeld 40% belastingvoordeel via FiscFree.
Toegang tot een wereldwijde medewerkerskortingsregeling.
Een unieke ervaring met een overnachting inclusief diner en ontbijt tijdens jouw 'Weet Waar Je Werkt'-moment.
Het genoemde salaris is bruto per maand en geldt voor leeftijden vanaf 20 jaar.
KOM JIJ BINNENKORT KOFFIE MET ONS DRINKEN?
Laat het ons weten als jij ons team wil komen versterken! Wij ontvangen graag je motivatie en CV. Je kunt reageren via het sollicitatieformulier. Vragen? Neem contact op met onze recruitment afdeling: (klik op de solliciteer button)