Vacatures projectleider

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Almelo.

Dit bedrijf, gevestigd in Almelo, opereert in de machinebouwsector en biedt innovatieve oplossingen voor verschillende technische uitdagingen. Binnen deze organisatie werk je samen met een team van toegewijde professionals die streven naar uitstekende kwaliteit en klanttevredenheid. Als Technisch Projectleider krijg je de kans om betrokken te zijn bij diverse uitdagende projecten. Het bedrijf stimuleert zowel persoonlijke als professionele groei en biedt een competitief salaris van tussen de €4.200 en €5.400 per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties. Daarnaast zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot een ploegentoeslag. De werksfeer is collegiaal en ambitieus, wat bijdraagt aan een motiverende werkplek.

Wil jij in regio Almelo tot €5.400 verdienen als Technisch Projectleider? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Technisch Projectleider ben jij verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van technische projecten van begin tot eind.

• Je plant en budgetteert de benodigde middelen voor jouw projecten.
• Je analyseert technische specificaties en stelt werkplannen op.
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van elk project.
• Je communiceert effectief met klanten, leveranciers en interne teams.
• Je rapporteert regelmatig aan het management over de voortgang.
• Je zorgt voor tijdige en succesvolle afronding van projecten.

Functie-eisen:

• Een afgeronde Hbo-opleiding in een technische discipline.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Technisch Projectleider of vergelijkbare rol.
• Aantoonbare ervaring in het effectief beheren van technische projecten.
• Sterke technische kennis en probleemoplossende vaardigheden.
• Uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden.
• Proactieve en resultaatgerichte benadering van projecten.

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.200 en €5.400 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
• Werken in een dynamische en groeiende organisatie.