Wet- en regelgeving die sterk in ontwikkeling is. Modernisering van het bestaande applicatielandschap met behulp van hoogstaande architectuurprincipes en technologieën. De keten omzetbelasting staat de komende jaren voor interessante uitdagingen. En daar kunnen we jou als senior ketentester goed bij gebruiken. Vanuit Apeldoorn banen jij en je team het pad in agile werken en geautomatiseerd testen.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als senior ketentester heb je een veelzijdige en interessante rol, waarin jij je vooral richt op (systeem)integratietesten, integratie-regressietesten en testondersteuning voor ketentesten voor omzetbelasting. Ons doel? Een basis leggen voor een stapsgewijze modernisering van de informatievoorziening voor de keten omzetbelasting. De eerste stap is het flexibiliseren van de werkstromen. Zo ontstaat een systeemlandschap waarin de voorbije en toekomstige ontwikkelingen hun plaats vinden. De modernisering vraagt een volledige vernieuwing van de administratie. Verdere ontwikkeling van het fundament voor gegevens is hier een voorwaarde.
Jij bent mede bepalend voor de kwaliteit van de applicaties en systemen binnen jouw team en de organisatie. Hierbij komen jouw proactieve instelling, communicatieve skills en netwerkvaardigheden goed van pas. Onafhankelijk van elkaar geteste applicaties? Die test jij in samenhang. Daarnaast leer je het huidige landschap goed kennen om de daarin ontwikkelde testen en standaardtooling te borgen en te continueren. Verder draag je actief bij aan de teststrategie. En aan het vormgeven en uitvoeren van geautomatiseerde testen. Daarbij werk je samen met de testers uit de teams binnen de keten omzetbelasting. Jullie werken volgens agile-frameworks en SAFe, die voor jou geen geheimen hebben. Een rol als Scrummaster behoort tot de mogelijkheden. Snel bouw je kennis op die je deelt met je collega's.
Een bijzondere baan, omdat...
- De keten omzetbelasting de komende jaren voor grote uitdagingen staat en jij daar een groot aandeel in hebt.
- Je de kans krijgt met state-of-the-art architectuurprincipes en technologieën te werken.
- Wij jou alle ruimte bieden jezelf verder te ontwikkelen. Zowel binnen als buiten deze functie.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Ketentestcoördinatie in een SAFe-omgeving brengt flink wat uitdagingen met zich mee. Wat mij de meeste voldoening geeft? Met diverse realisatieteams tot één mooi product komen. Wacht maar tot je kennismaakt met de complexe nationale en internationale ketens. Er ging een wereld voor mij open."Gert-Jan, ketentester bij de Belastingdienst.
Functie-eisenWanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo-niveau, bij voorkeur een diploma in de richting van (technische) informatica of een andere relevante richting.
- Je hebt minimaal vijf jaar testervaring
- Je bent gecertificeerd in TMap of ISTQB.
- Je hebt ervaring met testautomatisering, bij voorkeur met Robot Framework.
- Je hebt uitstekende kennis van (functionele) integratietesten.
- Je hebt kennis van of ervaring met MQ, Db2, Atlassian Suite (Jira, Bitbucket, Confluence), XMLSpy en FTD.
- Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met performance- en securitytesten.
Jouw competenties
- Zelfontwikkeling
- Resultaatgerichtheid
- Plannen en organiseren
- Analyseren
- Omgevingsbewustzijn
- Salarisniveauschaal 11
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- MaandsalarisMin €3.608-Max. €5.503 (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur-
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
BijzonderhedenWe ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- In overleg vinden de selectiegesprekken en eventueel het assessment voor deze functie plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Het salaris bedraagt €3608 - €5503