Vacatures onderzoeker

Wil jij als basisarts bijdragen aan het effectiever en veiliger maken van immuuntherapie voor patiënten met melanoom? Heb jij affiniteit met klinisch- en laboratoriumonderzoek en wil je werken met de nieuwste methoden binnen een multidisciplinair team? Solliciteer dan op dit uitdagende PhD traject.

Wat ga je onderzoeken?

Immuuntherapie heeft de behandeling van patiënten met melanoom ingrijpend veranderd. Toch is er nog ruimte voor verbetering: niet iedere patiënt heeft voldoende baat bij de behandeling, en een aanzienlijk deel krijgt te maken met ernstige bijwerkingen. Met jouw onderzoek draag je bij aan oplossingen voor beide uitdagingen.

Binnen deze PhD-positie werk je aan twee innovatieve, complementaire projecten met als thema lokale immuunmodulatie voor systemische tumorcontrole bij melanoom:

1. Neoadjuvante immuuntherapie bij stadium III melanoom

Je onderzoekt in een klinische studie of lokale, intradermale toediening van immuuntherapie in combinatie met systemische behandeling als neoadjuvante strategie kan leiden tot een betere tumorrespons en minder ernstige bijwerkingen.

2. Checkpointremming bij gemetastaseerd melanoom

Daarnaast voer je een fase 1-studie uit naar een nieuwe combinatiebehandeling: systemische checkpointremming in combinatie met een topicale behandeling. Het doel van deze studie is te onderzoeken of het opwekken van een immuunrespons tegen melanocyten in de huid het behandeleffect van immuuntherapie kan versterken.

Bij beide studies ...

Wat ga je doen?

• Je coördineert de inclusie, behandeling en follow-up van patiënten in twee klinische studies. Daarnaast ben je betrokken bij de poliklinische zorg;
• Je verzamelt en verwerkt bloedmonsters, biopten en lymfeklierweefsel, in samenwerking met het team van de laboratoria Medische Oncologie en Dermatologie;
• Je voert laboratoriumanalyses uit, zoals high-dimensional flowcytometrie, cytokine-assays en immunofenotypering, in samenwerking met analisten in het lab;
• Je analyseert data en vertaalt jouw bevindingen naar nieuwe inzichten voor de klinische praktijk;
• Je schrijft wetenschappelijke artikelen en presenteert je resultaten op (inter)nationale congressen;
• Je werkt nauw samen met oncologen, (dermato-)immunologen, researchanalisten en andere promovendi.

Wat neem je mee?

• Je bent afgestudeerd arts en BIG-geregistreerd;
• Je hebt een sterke interesse in, en basiskennis van, oncologie en immunologie;
• Je vindt het uitdagend om klinisch werk te combineren met laboratoriumonderzoek;
• Ervaring met flowcytometrie of andere immunologische technieken is een pré;
• Je werkt zorgvuldig en kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren;
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

De afdeling Medische Oncologie van Amsterdam UMC zet zich in voor het verbeteren van de levensverwachting en de kwaliteit van leven van patiënten met kanker. Binnen de afdeling wordt onderzoek gedaan naar de ontwikkeling van nieuwe, geïndividualiseerde behandelingen zoals immuuntherapie, met bijzondere aandacht voor immuunmonitoring en de interactie tussen het immuunsysteem en de tumor. Een belangrijk kenmerk is de nauwe samenwerking tussen clinici en onderzoekers, waardoor translationeel onderzoek efficiënt wordt vertaald naar de klinische praktijk en bijdraagt aan hoogwaardige patiëntenzorg. De afdeling Dermatologie van Amsterdam UMC voert onder leiding van prof. Dr. R.M. Luiten vooruitstrevend onderzoek uit naar vitiligo en de potentiële inzet daarvan als immuuntherapie bij melanoom.

Voor deze projecten werk je nauw samen met:

• Prof. Dr. T. D. De Gruijl, hoogleraar Translationele Tumorimmunologie en hoofd van het Immunotherapie- en Immuunmonitoring Lab binnen de afdeling Medische Oncologie;
• Het Cancer Center Amsterdam voor toegang tot hoogwaardige laboratoriumfaciliteiten en infrastructuur;
• De projectleiding ligt bij dr. M. Labots en prof. Dr. A.J.M. Van den Eertwegh (medisch oncologen) en prof. Dr. R.M. Luiten (hoogleraar Experimentele Dermatologie en hoofd van het Laboratorium voor Experimentele Dermatologie).

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

Laten we kennismaken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Bij indiensttreding vragen wij voor sommige functies een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.