Als administratief medewerker bij het Research Imaging Core Center (RICC) van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde (RNG) ondersteun je het wetenschappelijk onderzoek van de diverse afdelingen van het Amsterdam UMC, waarvoor beeldvorming op de afdeling RNG wordt uitgevoerd. Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor de administratieve voorbereiding en afhandeling van de verschillende studies.
Je werkzaamheden bestaan uit registratie, administratie, verwerken van (wijzigingen van) gegevens van nieuwe en bestaande studies bij het RICC.
Je bent ook verantwoordelijk voor het beheren van de financiële administratie. Je maakt offertes en contracten voor nieuwe studies, stelt facturen op en verwerkt deze in de RICC administratie, maakt periodieke overzichten van facturatie en administratie en licht deze toe waar nodig. Je denkt mee over mogelijke verbeteringen van de (financiële) administratie.
Voor diverse studies draag je ook zorg voor anonimisatie van onderzoeksdata volgens richtlijnen en verzorg je verzending van de beeldvormende data naar sponsor of onderzoeker.
Je overlegt met (research)laboranten, artsen, aanvragende afdelingen, onderzoekers, financiële adviseurs van Amsterdam UMC en je RICC collega’s t.a.v. (financiële) administratie van de studie en anonimisatie van data.
Binnen het RICC ben je ook betrokken bij het harmoniseren van werkprocessen op beide locaties van Amsterdam UMC.
Je werkt primair op locatie AMC maar kunt ook ingezet worden op locatie VUmc.
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt werkervaring of affiniteit met (medische en/of financiële) administratie en bijbehorende systemen.
- Je beschikt over goede sociale, schriftelijke en mondelinge, communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.
- Je hebt interesse in wetenschappelijk onderzoek.
- Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.
- Je toont flexibiliteit en initiatief bij het oppakken van taken.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je maakt deel uit van het RICC team bestaande uit enthousiaste administratief medewerkers, research-laboranten, datamanagers en ICT-ers, op zowel locatie VUmc als AMC. Daarnaast werk je samen met onderzoekers van allerlei afdelingen van het ziekenhuis en met artsen van verschillende disciplines.
De afdeling RNG is een multidisciplinaire afdeling die zich richt op hoogwaardig onderzoek in zowel een klinische als research-setting. Met geavanceerde apparatuur wordt toonaangevend wetenschappelijk onderzoek verricht op het gebied van medische beeldvorming, beeldbewerking, beelddiagnostiek en beeld-gestuurde therapie.
We zullen de sollicitaties na de sluitingsdatum beoordelen en vervolgens de kandidaten uitnodigen.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Josien van den Noort, RICC researchcoördinator, via j.vandennoort@amsterdamumc.nl of 020-5668005.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. #J-18808-Ljbffr