Wij zijn op zoek naar een gedreven onderzoeker met affiniteit voor zowel medische technologie als patiëntenzorg, voor een innovatief onderzoeksproject om de preoperatieve diagnostiek van uteriene afwijkingen te verbeteren.
Wat ga je onderzoeken?
In de CEUS-studie (contrast enhanced ultrasound) onderzoeken we of CEUS kan helpen om maligne uteriene sarcomen te onderscheiden van goedaardige uteriene myomen. Uteriene sarcomen zijn zeldzame en agressieve tumoren, waarbij de diagnose vaak pas na een operatie wordt gesteld. Met standaard beeldvorming, zoals echo of magnetic resonance imaging (MRI), is dit onderscheid onvoldoende betrouwbaar. Dit kan leiden tot verhoogde ziektegerelateerde sterfte of onnodige hysterectomie.
Bij CEUS worden via een infuus zeer kleine gasbelletjes toegediend. Deze blijven binnen de bloedvaten en maken de microvasculaire structuur van weefsel zichtbaar. Omdat de vascularisatie van maligne tumoren verschilt van die van benigne tumoren, verwachten we dit verschil met CEUS zichtbaar te maken in de klinische praktijk. In een pilotstudie bij benigne gynaecologische aandoeningen is CEUS al praktisch toepasbaar gebleken.
In dit onderzoek vergelijken we myomen en sarcomen door kwalitatieve beoordeling van echobeelden, kwantitatieve beeldanalyse in samenwerking met de TU Eindhoven en koppeling aan angiogenesemarkers uit de ...
Wat ga je doen?
Binnen de innovatieve onderzoeksomgeving van Amsterdam UMC bouw je voort op bestaand onderzoek en verzamel je ook nieuwe data. Je bent als onderzoeker betrokken bij alle fasen van de CEUS-studie en ontwikkelt je onderzoeks-, klinische en echovaardigheden verder.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- het identificeren en includeren van patiënten en het coördineren van onderzoeksafspraken;
- het zelfstandig uitvoeren van CEUS-onderzoek na training;
- het uitvoeren van kwantitatieve beeldanalyse.
- samenwerking met de TU Eindhoven en de afdeling pathologie voor validatie van de resultaten;
- het vertalen van onderzoeksresultaten naar wetenschappelijke publicaties en vervolgfinanciering.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde wetenschappelijke opleiding, bij voorkeur een MSc in technische geneeskunde, biomedische wetenschappen, geneeskunde of vergelijkbare studie
- minimaal aantoonbare ervaring in een van de onderstaande:
- beeldvormingstechnieken (bij voorkeur echoscopie)
- patiëntzorg
- wetenschappelijk onderzoek
- affiniteit met medische technologie en data-analyse;
- een zelfstandige, proactieve werkhouding en het vermogen om goed samen te werken in een multidisciplinair team;
- goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels op academisch niveau.
Je bent bereid CEUS aan te leren en kunt bij voorkeur op korte termijn starten.
Wat bieden we jou?
- Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 3 jaar voor 0.8 fte. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Waar ga je werken?
Je werkt bij Amsterdam UMC in een multidisciplinair team van onderzoekers en artsen van de afdelingen Gynaecologische oncologie, Benigne gynaecologie en Pathologie. Daarnaast werk je samen met technische experts van de TU Eindhoven aan geavanceerde beeldanalyse en de kwantificering van CEUS-data.
Dit project is onderdeel van een bredere, lopende onderzoekslijn. De bestaande data bieden nu al ruimte voor het schrijven van twee wetenschappelijke artikelen. Met de nieuwe data die je in dit project verzamelt (looptijd drie jaar, 0,8 fte) werk je toe naar meerdere publicaties. Deze vormen samen de basis voor een proefschrift. Daarnaast speel je een actieve rol bij het schrijven van een nieuwe subsidieaanvraag.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
De sollicitatiegesprekken staan gepland in de ochtend van maandag 26 januari. Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.