Junior Payroll Specialist
Over DHL Group: DHL Group is een wereldleider in logistiek en biedt innovatieve oplossingen aan klanten over de hele wereld. Wij zijn trots op onze diversiteit en inclusiviteit, en we streven ernaar een omgeving te creëren waarin onze medewerkers kunnen groeien en bloeien.Functieomschrijving
Als Junior Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van Payroll-activiteiten met als doel nauwkeurige en tijdige betalingen aan medewerkers. Je werkt nauw samen met ervaren collega's en ontvangt begeleiding om je kennis en vaardigheden in payroll te ontwikkelen. Deze rol is ideaal voor iemand die net zijn of haar carrière in de HR- en payrollsector begint.Wat ga je doen?
?-? Administreren van Payroll-activiteiten met nauwkeurigheid volgens de vastgestelde kwaliteitsnormen en tijdlijnen.?-? Uitvoeren van verschillende payroll-taken, zoals het verwerken van betalingen, voordelen, belastingen en looninhoudingen.?-? Berekenen van verschillende salariscomponenten, waaronder overuren, ploegendiensten, verkoopcommissies en bonussen.?-? Controleren en corrigeren van fouten volgens de procesrichtlijnen.?-? Bijhouden van diverse payroll-registraties in overeenstemming met de procesrichtlijnen.?-? Verzamelen en verifiëren van gegevens en informatie die nodig zijn voor het uitvoeren van payroll-processen.?-? Assisteren bij het opstellen van rapportages voor intern gebruik, overheidsinstanties en compliance.?-? Ontvangen en oplossen van payroll-gerelateerde vragen van medewerkers.Wat breng je mee?
?-? HBO werk- en denkniveau?-? Bereid om Praktijk Diploma Loonadministratie en/of Vakopleiding Payroll Services op korte termijn af te ronden?-? Basiskennis van payrollprocessen?-? Kennis van belastingen en compliance is een pre.?-? Ervaring met SAP en HRIS-systemen is een pluspunt.?-? Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.?-? Nauwkeurigheid en een leergierige houding met de bereidheid om je verder te ontwikkelen in payroll en HR.Wat bieden wij jou?
?-? Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie met volop kansen om te leren en te groeien.?-? Een tijdelijk contract van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.?-? Een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.?-? De kans om samen te werken met ervaren professionals en je vaardigheden verder te ontwikkelen.