De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is hetgeen wat voor jou geen geheimen kent. Je bent hét aanspreekpunt voor vragen op het gebied van privacy en de complexe vraagstukken zie jij als uitdaging.
Als Privacy Officer krijg je een zelfstandige rol maar werk je ook veel samen met meerdere collega's. Zo werk je vakinhoudelijk samen met de Security Officer en de Functionaris Gegevensbescherming en vormen jullie samen het Privacyteam. Jij bent het sleutelfiguur op het gebied van privacy en daarom ook zichtbaar en beschikbaar voor samenwerking met iedereen in de organisatie.
Dit doe je door;
- Gevraagd en ongevraagd de organisatie te adviseren bij de verschillende privacy vraagstukken;
- Te fungeren als aanspreekpunt op het gebied van privacy en het ondernemen van acties waardoor bewustwording en kennisvergroting wordt bevorderd.
Om de functie van privacy officer goed uit te kunnen voeren ben je zelfstandig en ben je verantwoordelijk. Je hebt uitstekende communicatievaardigheden met beïnvloedings- en adviesvaardigheden. Je hebt een helikopterview, bent pragmatisch en kunt goed grenzen bewaken. Ook ben je onderzoekend en kun je goed out of the box denken.
Verder beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau;
- Kennis van je de AVG en andere privacy gerelateerde wet- en regelgeving;
- affiniteit met de zorg;
- Ervaring in een juridische functie of als privacy officer is een pre.
- Bij voorkeur heb je een CIPP/E certificaat.
Je gaat werken bij het team Concern Control. Dit team toetst op en adviseert over de toereikendheid en effectiviteit van de governance vanuit een onafhankelijke positie. Op die manier draagt Concern Control bij aan het bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de zorg en de ondersteunende processen. Daarnaast wordt hiermee de realisatie van de doelen van GGZ Rivierduinen bewaakt. Onderdelen daarvan zijn risico- en compliance management, het bewaken van de kwaliteit van zorg, van de privacy en informatieveiligheid en van het verbetermanagement. Je bent lid van een team van ongeveer 10 medewerkers die zich gezamenlijk inzetten voor het realiseren van de gestelde doelen. Essentieel in het werk is vooral het bevorderen van het bewustzijn bij de medewerkers om conform de gestelde kaders te werken en te weten wat de risico's zijn van hun gedrag. Wij bieden een goede werksfeer en een innovatieve, inspirerende en flexibele werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontplooiing. Primair is de locatie van je werk op onze in Leiden (nabij het centraal station). Om goede verbinding te houden met de organisatie werken we ook geregeld op andere locaties in onze regio. En thuiswerken is in een goede balans ook mogelijk.
Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?
- Een contract voor een jaar de tussen 24 en 36 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.076,- en €5.335,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55-60 conform CAO GGZ,
- Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
- 8% vakantietoeslag;
- Reis- en onkostenvergoeding;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
- Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
- Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
- Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
- Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.
Het salaris bedraagt €3541 - €5335