De energietransitie vraagt om slimme oplossingen, samenwerking en daadkracht. Als projectmanager hoogspanning werk je aan projecten die essentieel zijn voor een betrouwbaar en toekomstbestendig energiesysteem. Je brengt mensen, techniek en belangen samen en zorgt ervoor dat complexe projecten succesvol worden gerealiseerd.
Wat deze rol bijzonder maakt?
- Je werkt aan projecten met een investeringswaarde tot €50 miljoen en enkele tot €100 miljoen.
- Je levert een zichtbare bijdrage aan de energietransitie in Nederland.
- Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken binnen een ervaren team.
Je werkt aan uitdagende hoogspanningsprojecten, zoals nieuwe stations, uitbreidingen van het elektriciteitsnet, tracéwerken en grote klantaansluitingen. Samen met collega's, aannemers en stakeholders zorg je ervoor dat projecten van initiatief tot oplevering soepel verlopen.
Jouw kracht ligt in het creëren van verbinding: je brengt verschillende disciplines samen, houdt overzicht en zorgt ervoor dat iedereen dezelfde koers blijft volgen. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendig elektriciteitsnet voor de generaties na ons.
Een dag als projectmanager
- Je werkt samen met aannemers, engineers en andere betrokkenen aan de ontwikkeling van een hoogspanningsstation en zorgt dat iedereen aangehaakt blijft bij de projectdoelstellingen.
- Je vertaalt risico's, financiën en planning naar heldere keuzes en ondersteunt het projectteam bij het realiseren van resultaten.
- Je onderhoudt contacten met klanten, gemeenten en interne stakeholders en weet verschillende belangen op een constructieve manier samen te brengen.
- Je creëert een omgeving waarin samenwerking centraal staat en waarin uitdagingen tijdig worden besproken en opgelost.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris van maximaal €8.500,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
- Reizen naar kantoor doe je met de OV-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
Je komt terecht in een team van projectprofessionals binnen Zakelijk Complex: Hoogspanning. Een team waarin collega's elkaar graag helpen, kennis delen en samen successen vieren. De ervaring en achtergronden binnen het team zijn divers, maar de gezamenlijke ambitie is hetzelfde: bijdragen aan een duurzaam en betrouwbaar energiesysteem. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, terwijl er altijd collega's zijn om mee te sparren of van te leren. Je werkt op locatie Utrecht, vanuit huis en projectlocatie.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je vindt het leuk om mensen en belangen met elkaar te verbinden en weet overzicht te houden binnen complexe projecten. Je communiceert helder, neemt initiatief en werkt graag samen aan duurzame resultaten.
Herken jij jezelf grotendeels in onderstaande punten? Dan maken we graag kennis met je.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in (technische) bedrijfskunde.
- Je hebt ervaring met het aansturen van complexe multidisciplinaire projecten.
- Je voelt je thuis in een technische omgeving en bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen de energietransitie.
- Je werkt graag samen met verschillende partijen en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- Graag ontvangen wij naast jouw CV een motivatiebrief.
- Dankzij een assessment en een (pre) employment screening kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de wervingsprocedure.