Als communicatiemedewerker en beeldmaker ben je verantwoordelijk om het bestaande communicatieplan bij te werken en uit te voeren. Dit doe je door aan te sluiten bij oefeningen en hier beelden, zowel foto als video, van te produceren. Deze oefeningen verschillen tussen dagactiviteiten in Nederland en meerweekse oefeningen in het buitenland. Je staat in nauwe verbinding met de chef mission managers en de inlichtingenfunctionaris die je van informatie voorzien over aankomende oefeningen.
Werkzaamheden
- Bijhouden communicatie strategie
- Bijhouden contentkalender
- Produceren en bewerken fotomateriaal
- Produceren en bewerken videomateriaal
- Contentkalender uitvoeren op social media
- Interactie aangaan met achterban op social media
Wat vragen we van je?
- MBO-4 diploma
- Aantoonbaar ervaring in het produceren en verwerken van foto en video materiaal
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Affiniteit met de defensieorganisatie
- Affiniteit met fysieke/sportieve activiteiten
- Affiniteit met meerdaags buiten werken
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
- Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
- Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Selectieproces:
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Ministerie van Defensie
OrganisatieomschrijvingMinisterie van Defensie
Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
De Koninklijke Landmacht
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.
Organisatie-URLwww.defensie.nl
AfdelingsnaamKoninklijke Landmacht
AfdelingsomschrijvingWaar Nederlandse militairen op het land actief zijn, ondersteunt het Operationeel Ondersteuningscommando Land (OOCL). Met mens en materieel. Bij operaties en oefeningen overal ter wereld. Met 5.000 medewerkers is dit de grootste eenheid van de landmacht. Het OOCL heeft specialistische kennis op het gebied van:
civiel-militaire samenwerking | explosievenopruiming | geneeskundige zorg | genie | inlichtingen | logistiek | verbindingen (informatie- en communicatiemiddelen) | vuursteun vanaf de grond
Het OOCL zorgt ook voor ondersteuning bij ceremonies, individuele uitzendingen, muziek en militaire rechtspraak. De eenheid doet haar werk voor de krijgsmacht, civiele autoriteiten en bij voldoende maatschappelijk belang, ook voor bedrijven en particulieren. De eenheden van het OOCL:
- 400 Geneeskundig Bataljon
- Explosieven Opruimingsdienst Defensie
- Ondersteuningsgroep CLAS
- 1 Civiel en Militair Interactiecommando
- Bevoorrading en Transport Commando
- Geneeskundig Commando
- Vuursteun Commando
- 101 Geniebataljon
- Command & Control Ondersteuningscommando
- Joint ISTAR Commando
104 lange afstand verkenning eskadron (104JVE)
104JVE is vanaf 1 april 2026 een lange afstand verkenning eskadron en is verantwoordelijk om een leger corps te kunnen voorzien van accurate en tijdsgebonden informatie. Het doel is de situational awareness (SA) en situational understanding (SU) van de commandant te vergroten zodat deze op juiste wijze acties kan ontplooien. Deze omschakeling betekent voor 104 dat wij fysiek, mentaal en conceptueel uitgedaagd wordt en ontwikkelt. Dit heeft alles te maken met dat wij in ons nieuwe optreden nog dieper en langer in vijandelijk gebied bevinden.
Deze verandering in optreden vraagt om een gedegen communicatie strategie om zo andere eenheden te informeren en om nieuw personeel te werven.
ContactpersonenVoor meer informatie over deze vacature:
Maj W.R. Van Zwieten
WR.v.Zwieten@mindef.nl
06-13537967
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mw E.H. Klomp - van Veelen
PenO.Jistarc@mindef.nl
06-83194316
Als communicatiemedewerker en beeldmaker ben je verantwoordelijk om het bestaande communicatieplan bij te werken en uit te voeren. Dit doe je door aan te sluiten bij oefeningen en hier beelden, zowel foto als video, van te produceren. Deze oefeningen verschillen tussen dagactiviteiten in Nederland en meerweekse oefeningen in het buitenland. Je staat in nauwe verbinding met de chef mission managers en de inlichtingenfunctionaris die je van informatie voorzien over aankomende oefeningen.
Werkzaamheden
- Bijhouden communicatie strategie
- Bijhouden contentkalender
- Produceren en bewerken fotomateriaal
- Produceren en bewerken videomateriaal
- Contentkalender uitvoeren op social media
- Interactie aangaan met achterban op social media
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Wat vragen we van je?
- MBO-4 diploma
- Aantoonbaar ervaring in het produceren en verwerken van foto en video materiaal
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Affiniteit met de defensieorganisatie
- Affiniteit met fysieke/sportieve activiteiten
- Affiniteit met meerdaags buiten werken
Waar Nederlandse militairen op het land actief zijn, ondersteunt het Operationeel Ondersteuningscommando Land (OOCL). Met mens en materieel. Bij operaties en oefeningen overal ter wereld. Met 5.000 medewerkers is dit de grootste eenheid van de landmacht. Het OOCL heeft specialistische kennis op het gebied van:
civiel-militaire samenwerking | explosievenopruiming | geneeskundige zorg | genie | inlichtingen | logistiek | verbindingen (informatie- en communicatiemiddelen) | vuursteun vanaf de grond
Het OOCL zorgt ook voor ondersteuning bij ceremonies, individuele uitzendingen, muziek en militaire rechtspraak. De eenheid doet haar werk voor de krijgsmacht, civiele autoriteiten en bij voldoende maatschappelijk belang, ook voor bedrijven en particulieren. De eenheden van het OOCL:
- 400 Geneeskundig Bataljon
- Explosieven Opruimingsdienst Defensie
- Ondersteuningsgroep CLAS
- 1 Civiel en Militair Interactiecommando
- Bevoorrading en Transport Commando
- Geneeskundig Commando
- Vuursteun Commando
- 101 Geniebataljon
- Command & Control Ondersteuningscommando
- Joint ISTAR Commando
Ministerie van Defensie
Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
De Koninklijke Landmacht
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.
Bijzonderheden- Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
- Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Selectieproces:
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Voor meer informatie over deze vacature:
Maj W.R. Van Zwieten
WR.v.Zwieten@mindef.nl
06-13537967
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mw E.H. Klomp - van Veelen
PenO.Jistarc@mindef.nl
06-83194316
In overeenstemming