Vacatures communicatiemedewerker

Standplaats: ALMKERK
Duur: 15-10-2026 - 31-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-09-2026

Project:


Opdrachtomschrijving

Communicatiemedewerker Programma opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen


Wil jij jouw creativiteit inzetten voor de interne en externe communicatie rondom het programma Opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen? Hebben sociale media, contentcreatie, film en fotografie voor jou geen geheimen? Zorgt jouw nauwkeurige manier van werken voor een goede toevoeging aan het cluster communicatie, en specifiek aan het programmateam Opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen? Zo ja, dan zijn we op zoek naar jou!


Jouw werk

Voor deze opdracht ga je als communicatiemedewerker aan de slag met verschillende communicatietaken om de doelgroepen van het programma Opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen (Oekraïners, statushouders en asielzoekers) te informeren. Binnen het programma ligt de focus op interne en externe communicatie rondom de bijzondere doelgroepen en de bijbehorende thema's als inburgering, integratie, onderwijs, zorg, mobiliteit voor de doelgroepen, werk en inkomen, sport- en ontspanning, participatie, maar ook op het creëren van draagvlak bij omwonenden. We zijn dan ook op zoek naar een communicatiemedewerker die zich thuis voelt om te werken voor dit specifieke programma.


In deze creatieve rol van communicatiemedewerker schrijf je artikelen, maak je aantrekkelijke uitnodigingen en flyers, ondersteun je bij het schijven van brieven en zoek jij daarbij continu naar de juiste toon, tekst, vormgeving en beeld, passend bij de doelgroepen van het programma. Je publiceert informatie op de gemeentelijke website, kanalen, social media en intranet. Alles gebeurt in nauw overleg met de programmamanager Opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen en betrokken communicatieadviseur. Daarnaast help je mee met algemene communicatietaken voor het cluster communicatie, waar nodig.



Een greep uit je werkzaamheden:


•

• Content maken en publiceren voor gemeentelijke website en intranet;


• Content ontwikkelen en ondersteuning webcare voor sociale mediakanalen als Facebook, Instagram en Linkedin;


• Verantwoordelijk voor de vormgeving en verschillende communicatie uitingen van het programma opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen;


• Verantwoordelijk voor productie en opmaak van foto's en video's ten behoeve van het programma en programmateam.




Over jou

Als communicatiemedewerker maken we graag gebruik van jouw creatieve geest en proactieve instelling. Onze gemeentelijke informatie moet niet alleen begrijpelijk overkomen op voornoemde doelgroepen en onze inwoners, maar ook prettig lezen of te zien zijn. Zie je mogelijkheden om informatie op een andere manier te presenteren? Dan overleg je dit met de betrokken communicatieadviseur en pak je dit direct en met veel enthousiasme op.


Nauwkeurig werken met een scherp oog voor details speelt hierin een cruciale rol, want een fout in een datum of naam op onze website kan grote gevolgen hebben voor onze organisatie. Jij draagt er dus zorg voor dat de juiste informatie op het juiste moment op de website verschijnt. Veel taken voer je na afstemming zelfstandig uit, waarbij je natuurlijk ondersteuning krijgt van je collega communicatiemedewerkers en -adviseurs. Samen vormen we een hecht cluster dat zorgt voor aansprekende en effectieve communicatie binnen onze gemeente.



Van jou verwachten we:


•

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding op het gebied van vormgeving;


• Ervaring in contentcreatie, webcare en content systemen;


• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;


• Heb je ervaring met Canva? Dat is een pre.




Functie-eisen:
In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties beoordelen wij voor iedere inhuuropdracht afzonderlijk of de opdracht geschikt is om uit te voeren door een ZZP-er. We kijken daarbij onder andere naar de aard van de werkzaamheden, de aansturing tijdens de uitvoering en de inbedding in de organisatie. Op basis van de beoordeling leent (de aard van) deze opdracht zich niet om ingevuld te worden door een ZZP-er. Kandidaat is daarom geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht.
Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden:
-Algemeen screeningsprofiel
-Risicogebieden : 1,4,
-Functieaspecten : 11,12,41
Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau.
Kandidaat heeft recente ervaring met contentcreatie.
Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie.

Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
Kandidaat heeft recente ervaring met Webcare.
Kandidaat heeft ervaring met productie en opmaak van foto's en video's.
Ervaring met Canva is een pré.

Wensen:
Kandidaat heeft in de afgelopen 4 jaar ervaring als medewerker communicatie binnen een gemeentelijke organisatie.
Kandidaat heeft recente ervaring met Content maken en publiceren voor gemeentelijke website en intranet.
Kandidaat heeft ervaring met werken met diverse op het vlak van het communicatie-vak relevante systemen, applicaties en programma's.
Kandidaat past binnen het team.
Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Kandidaat beschikt over een proactieve instelling.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.