De communicatiemedewerker werkt aan de doelen die zijn vastgelegd in het Programma HLD en zijn uitgewerkt in de communicatiestrategie. De communicatiemedewerker is de expert op het gebied van communicatie over de HLD en werkt onder supervisie van de twee communicatieregisseurs. De taken van de communicatiemedewerker zijn het adviseren over en opstellen en uitvoeren van communicatieplannen, het bewaken van de planning (communicatiekalenders) en het produceren van communicatiemiddelen.
De communicatiemedewerker is verantwoordelijk voor het positioneren van de hoofdvaarweg via gerichte en passende publiekscommunicatie en het adviseren over en ontwikkelen van communicatie rondom participatie. Dit gebeurt hoofdzakelijk via de vele projecten die lopen zoals het vervangen van bruggen, de renovatie van het kanaal en het dagelijkse beheer en onderhoud.
Daarnaast is de medewerker ook betrokken bij de organisatie van de interne communicatie over de HLD.
Het gaat om het opstellen van communicatieplannen met communicatiekalenders en daaraan invulling geven met behulp van een breed scala aan communicatiemiddelen: pers/-nieuwsberichten, bewonersbrieven, factsheets, website en social media. Het betreft het schrijven van toegankelijke teksten voor diverse doelgroepen, verzorgen (zoeken en (laten) maken) van beeldmateriaal, opmaken, samenstellen en bijhouden van communicatiemiddelen (digitaal, papier), verzorgen voor verzending (digitaal/post – bijhouden adressenbestanden), het organiseren van (interne)bijeenkomsten (o.a. Locatie, inrichting en catering) en het maken van presentaties.
Resultaat opdracht:
Resultaat in deze opdracht is het adviseren over en opstellen en uitvoeren van communicatieplannen, het bewaken van de planning (communicatiekalenders) en het produceren van communicatiemiddelen ten behoeve van de communicatie van het programma HLD.
Leiding en toezicht:
De communicatiemedewerker werkt voor het team HLD, de beheerder en de projecten. De medewerker wordt aangestuurd door de communicatieregisseurs van RWS NN en, in samenspraak met, de coördinerende omgevingsmanager van het project of programma. In de dagelijkse praktijk heeft de communicatiemedewerker contact met de communicatieregisseurs, omgevingsmanagers (projecten) en relatiemanager (beheerder). In het gebiedsteam HLD vindt afstemming plaats door middel van de communicatiekalender HLD.
Over het bedrijfRijkswaterstaat, gevestigd in Leeuwarden, is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Dagelijks werken we aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Onze kernwaarden zijn samenwerking, betrouwbaarheid en resultaatgerichtheid.
Bij Rijkswaterstaat krijg je de kans om bij te dragen aan projecten die impact hebben op de samenleving. We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bieden een werkomgeving waarin je kunt groeien, ondersteund door een betrokken en professioneel team.
Ben jij klaar om jouw communicatievaardigheden in te zetten voor een organisatie met maatschappelijke betekenis?
Functie eisenEisen
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde Mbo-opleiding Communicatie of een andere relevante Mbo-opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke opdracht
Wensen
- Je hebt kennis van de regio (Fryslân en Groningen)
- Je hebt ervaring met het produceren en beheren van communicatiemiddelen
- Je hebt ervaring met het werken als zelfstandig communicatiemedewerker
- Je bent flexibel, maar weet ook goed en tijdig grenzen aan te geven (toetsbaar op basis van je CV, motivatie en mogelijk sollicitatiegesprek)
- Je bent gewend om aan meerdere projecten tegelijk te werken en door verschillende omgevingsmanagers en communicatieadviseurs te worden aangestuurd
Competenties
- Zelfstandig
- Creatief
- Verbindend
- Zorgvuldig
- Flexibel
- Toont initiatief
- Kan plannen en organiseren.
Tijdelijke opdracht voor 32 uur per week
Startdatum: 1 januari 2026
Duur: 3 jaar
Standplaats: Leeuwarden
Niveau: medior
Geschikt voor: detachering
Reageren voor: 6 januari
Gesprekken: datum volgt
Wat we jou kunnen bieden?
Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. Het volgende:
- Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
- Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
- Afhankelijk van CAO opdrachtgever: Eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding
- Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
- We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
- Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
- Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy / SkillsTown
- Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
- Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
- Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.
€3404 - €5389 monthly