De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is opgezet om de gedupeerde ouders van de toeslagenaffaire te helpen bij het herstellen van de schade die zij hebben geleden door fouten in de kinderopvangtoeslag. De Bezwaarschriftenadviescommissie (BAC) Kinderopvangtoeslag adviseert de UHT over hoe bezwaren van deze ouders tegen de financiële compensatie moeten worden afgehandeld. De BAC is onafhankelijk en richt zich tijdens de hoorzittingen niet alleen op financiële compensatie, maar ook op het emotionele herstel van de ouders. Dit emotionele herstel is belangrijk om het vertrouwen van de ouders in de overheid en de maatschappij te herstellen. De BAC bestaat uit twee delen: de Commissie en de ambtelijke organisatie (Griffie). Om optimaal te functioneren is de BAC afhankelijk van de kennis en inzet van alle betrokkenen, zowel de Commissieleden de medewerkers van de ambtelijke organisatie. Als communicatiemedewerker maak je deel uit van het communicatieteam van de BAC. Je werkt nauw samen met de Senior (extern) communicatieadviseur, die de communicatie afstemt met het Hoofd Griffie van de BAC. Op basis van die afstemming ga jij aan de slag met de uitvoering van de werkzaamheden, waarbij je natuurlijk altijd kunt terugvallen op de begeleiding van de senior communicatieadviseurs en je Teamleider.
De communicatiemedewerker bij de BAC speelt naast onderstaande taken ook een rol in het beheren en verbeteren van de online communicatiekanalen. Voornamelijk de website en het intranet. In deze rol werk je nauw samen met de teamleider en communicatieadviseur.
Het geven van strategisch HR communicatieadvies- Adviseren van het MT BAC over communicatie, positionering, en risico’s en kansen die impact hebben op beleid, dienstverlening en organisatieontwikkeling.
- Verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de Communicatiekanalen - en content, waaronder de nieuwsbrief.
- Coördineren van de contentontwikkeling voor de BAC-brede interne communicatiekanalen, zoals intranet en de Wekelijkse BAC Update. Dat doe je in afstemming met het Hoofd Griffie. Het opstellen van interne communicatiestrategie & plannen
- Opstellen, uitvoeren, evalueren en bijstellen van de interne BAC communicatiestrategie.
- Opstellen van communicatieplannen. Verantwoordelijk voor de communicatie over de kern thema’s
- Eindverantwoordelijk voor alle communicatie over thema’s medewerkersbeleving, organisatieverandering, behoud & ontwikkeling medewerkers.
- Aansluiten bij UHT communicatie vanuit de BAC voor eenduidigheid en consistentie.
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van communicatie of minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied communicatie
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring opgedaan binnen een communicatie-, marketing- of PR- afdeling
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in het uitvoeren van communicatiewerkzaamheden binnen organisaties die in een verandertraject verkeerden
- Je hebt ervaring heeft het schrijven en ontwikkelen van heldere, aantrekkelijke en doelgroepgerichte content voor interne communicatie
- Je hebt ervaring met het opereren binnen een politiek-bestuurlijke organisatie en daarbij effectief inspeelt op verschillende belangen en gevoeligheden
- Je hebt ervaring heeft het proactief ophalen van informatie en het initiëren van communicatie-initiatieven binnen de organisatie
- Je hebt ervaring met contentcreatie-tools, e-mailmarketing-tools voor het maken van visuele en tekstuele content/het opstellen en versturen van interne nieuwsbrieven
- Je hebt ervaring met het werken in teamverband aan tijdgevoelige projecten met een deadline
- Organisatiesensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Initiatief
- Inzet
€40000 - €55000 monthly