Over het werk
In deze functie stap jij in een veelzijdige HR-rol binnen een internationale en snel veranderende organisatie. Jij bent degene die dagelijks schakelt met collega’s uit verschillende landen, waarbij je vragen over arbeidsvoorwaarden, onboarding, recruitment of verzuim professioneel en met aandacht oppakt. Jij bent het aanspreekpunt waar mensen op kunnen bouwen, en je zorgt ervoor dat HR-processen soepel en zorgvuldig verlopen.
Je combineert een scherp oog voor detail met een brede blik op het geheel. Jij pakt de administratieve kant van HR op van A tot Z: van het opstellen van contracten tot het begeleiden van nieuwe collega’s, het verwerken van mutaties en het bijhouden van personeelsgegevens. Daarnaast ondersteun je in verzuimtrajecten, coördineer je de communicatie rond HR-thema’s en zorg je ervoor dat alle processen goed zijn afgestemd op de groei van de organisatie.
Wat jouw werk extra interessant maakt, is dat je niet alleen uitvoerend bezig bent, maar ook de ruimte krijgt om mee te denken over hoe dingen beter kunnen. Jij ziet waar kansen liggen voor verbetering, pakt dit proactief op en draagt bij aan het professionaliseren van de HR-structuur. Je werkt in een hecht en betrokken team waarin kennis delen en samenwerken vanzelfsprekend is. Tegelijkertijd krijg je alle vertrouwen om zelfstandig te opereren en verantwoordelijkheid te nemen.
Ook op het gebied van interne communicatie en leren & ontwikkelen speel jij een rol. Je zet de leeromgeving actief in, ondersteunt collega’s bij het gebruik ervan, en zorgt ervoor dat HR-informatie duidelijk en goed vindbaar is via onze interne platformen. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is dat medewerkers zich gehoord, ondersteund en geïnformeerd voelen – en je draagt daar elke dag aan bij.
Kortom: jij bent de verbindende factor tussen mensen, processen en groei. In deze rol krijg je de kans om jouw ervaring en vaardigheden volledig in te zetten én verder te ontwikkelen, binnen een omgeving die voortdurend in beweging is.
Wat wij bieden
- Vergoedingen om je fit en gezond te houden, gratis fruit en dagelijks diverse lunchopties tegen zeer lage prijzen;
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, inclusief een volledig ingerichte werkplek en extra budget voor een goede thuiswerkplek;
- 25 (of meer) vakantiedagen;
- Een premievrij pensioen.
Wat wij vragen
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een internationale omgeving op een HR-afdeling;
- Jij spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
- Ervaring met GoodHabitz, en/of Learned en/of Speakap is een pre.
Over het bedrijf
Jouw toekomstige werkgever levert een breed scala aan promotionele producten en relatiegeschenken en richt zich op het bieden van maatwerkoplossingen voor verschillende markten. Hun aanbod omvat gepersonaliseerde producten, variërend van textiel tot kantoorbenodigdheden, en wordt ondersteund door een sterke focus op klantgerichtheid, kwaliteit en duurzaamheid. Door innovaties in productdecoratie en duurzame initiatieven streeft het bedrijf naar langdurige klantrelaties en een positieve impact in de sector.
#5029
€3400 - €4000 monthly