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Chez Bodycote, nous sommes plus que le leader mondial des services de traitement thermique et de procédés thermiques spécialisés – nous sommes avant tout une entreprise centrée sur l’humain. Notre engagement envers l’innovation et la durabilité guide tout ce que nous faisons. Avec une présence mondiale et une culture qui valorise la collaboration, la curiosité et l’amélioration continue, nous sommes fiers d’offrir un environnement où vous pouvez réellement faire la différence.

En tant que Technicien(ne) Qualité, vous assistez le responsable qualité usine dans l’exécution de ses missions et contribuez à maintenir et améliorer nos normes qualité. En prenant en charge le suivi des processus qualité, la vérification des exigences clients et l’analyse des données, vous aurez un impact sur la conformité des produits, la satisfaction des clients et l’efficacité des équipes de production.

• Diplôme en management de la qualité

• Maîtrise des outils qualité (8D, 5 Pourquoi, 5M)

• Capacité à analyser les données et proposer des améliorations

• Autonomie et aisance relationnelle

• Souci du détail et orientation vers la qualité du travail

• Maîtrise de l’anglais technique écrit et parlé

Attribut : collaboratif(ve), rigoureux(se) et proactif(ve)

• Opportunités d’évolution de carrière dans une entreprise mondiale

• Expérience sur des projets internationaux et des initiatives de changement

• Une culture de soutien où votre croissance et votre développement comptent

• Participez à une période passionnante de transformation, où votre expertise contribuera à définir le prochain chapitre de notre entreprise

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs

Ce poste est basé à Magny-Cours, avec présential

Prêt(e) à postuler ?

Si l’idée de façonner l’avenir de la métallurgie avec Bodycote vous enthousiasme, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Explorez cette opportunité et commencez votre parcours avec nous.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération, indépendamment des caractéristiques protégées par la législation locale, notamment (le cas échéant) le genre, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, la religion ou les convictions, ainsi que l’origine ethnique. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif.