Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voorjeklant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.
Ben jij klaar voor een dynamische rol binnen People Advisory Services (PAS) Local Mobility, waarin je jouw fiscale en sociale zekerheidskennis inzet voor (inter)nationale klanten? Als consultant werk je in een enthousiast en divers team dat gespecialiseerd is in uiteenlopende loonbelastingvraagstukken. Je krijgt volop de kans om je vakinhoudelijk te ontwikkelen in een praktijk waar leren in de praktijk centraal staat. Je sluit actief aan bij klantgesprekken en overleggen met de Belastingdienst, waardoor je direct impact hebt. Bovendien werk je met vooruitstrevende tooling en AI om processen te optimaliseren en kansen te signaleren. Geen dag is hetzelfde: je adviseert grote multinationals, overheidsinstellingen en financiële sectororganisaties over uiteenlopende onderwerpen en speelt een cruciale rol in complexe M&A-trajecten.
Je werkzaamheden zijn verdeeld over drie belangrijke pijlers:
- Regulier loonbelastingadvies en sociale zekerheid
Je adviseert over alle fiscale aspecten rondom de werkende populatie: van het controleren van arbeidsovereenkomsten en ontslagadvies tot het beoordelen van aandelenplannen en de werkkostenregeling. Ook adviseer je over de Wet DBA en ondersteun je bij payroll audits. Je onderhoudt vaste klantrelaties en verzorgt presentaties en cursussen om hen up-to-date te houden. - M&A Due Diligence
Samen met het ITTS-team ben je verantwoordelijk voor de loonbelastingaspecten binnen fusies en overnames. Dit is een belangrijk en uitdagend onderdeel van je werk, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om risico’s te signaleren en te beheersen. Je draagt bij aan het succes van complexe transacties door jouw specialistische kennis in te zetten. - Ondersteuning bij jaarrekeningcontroles en Wet Normering Topinkomens
Je werkt nauw samen met het auditteam om loonbelastingonderdelen van de jaarrekening te controleren. Hierbij onderzoek je onder andere of organisaties voldoen aan de Wet Normering Topinkomens en voer je gesprekken met financiële afdelingen om eventuele risico’s te identificeren. Daarnaast review je salarisstroken en voer je kostenonderzoeken uit.
Je komt terecht in onze People Advisory Services Local Mobility praktijk, de marktleider in Nederland op het gebied van fiscale advisering. Ons team helpt klanten hun fiscale positie te beheersen en te voldoen aan wet- en regelgeving en rapportageverplichtingen. Het team bestaat uit een goede mix van leergierige starters en ervaren professionals. Zij halen niet alleen het beste uit zichzelf, maar stimuleren en ondersteunen elkaar ook door middel van opleiding en begeleiding. Je werkt vanuit een nader te bepalen standplaats, waarbij flexibel werken, bijvoorbeeld vanuit huis of vanaf een ander kantoor, goed mogelijk is.
Ons kantoor in Eindhoven ligt in het hart van de innovatieve Brainportregio waar technologie, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen. Het kantoor op loopafstand van station Eindhoven staat bekend om de open sfeer, korte lijntjes en typisch Brabantse gezelligheid.
Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage- Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Fiscaal Recht of Fiscale Economie, is een pré maar geen vereiste.
- Bij voorkeur ervaring binnen de loonheffingenpraktijk.
- Bereidheid om de driejarige opleiding van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) te volgen, of hier al mee gestart.
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
- Sterke cijfermatige en analytische vaardigheden, gecombineerd met een proactieve en nauwkeurige werkhouding.
- Een positieve instelling, gevoel voor humor en waarde hechten aan een prettige en gezellige werkomgeving.
- Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
- Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
- 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
- Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
- Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
- De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
- Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
- Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
- Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.
- En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier
- Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.
- Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen 7 dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.
- Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
- Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
- We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.
#J-18808-Ljbffr€55000 - €75000 monthly