Elke dag het verschil maken in het leven van ouderen - dát is waar het om draait in deze rol. Als Teamleider Welzijn van onze woon- zorglocaties Eben Haezer en Anton de Kom in Amsterdam Zuidoost zorg jij dat alles wat met welzijn te maken heeft goed op elkaar is afgestemd. Je verbindt bewoners, zorgmedewerkers, vrijwilligers en verwanten, en zorgt dat iedereen vanuit zijn rol kan bijdragen aan een betekenisvolle dag voor onze bewoners.
Wat ga je doen?Als teamleider welzijn ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het welzijnsteam en het coördineren van het welzijnsaanbod. Je houdt overzicht, zorgt voor afstemming met andere teams en werkt aan het versterken van welzijn op de locaties.
Als teamleider welzijn heb je de volgende taken:
Aansturen en begeleidenJe stuurt het welzijnsteam aan en weet hoe je medewerkers en vrijwilligers motiveert, begeleidt en coacht. Jij creëert een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en zich kan ontwikkelen.
Verbinden en afstemmenJe brengt team welzijn, de zorgteams, de vrijwilligers en de verwanten van de bewoners samen. Met elkaar kijk je naar wat een bewoner écht nodig heeft en wie in het netwerk van de bewoner hierbij betrokken kan worden.
Coördineren en plannenSamen met de vakgroep welzijn ontwikkel je het jaarplan welzijn voor het domein en vertaal je dit naar concrete plannen en activiteiten voor jouw locatie(s). Je bewaakt de voortgang, zorgt voor een heldere planning, beheert het welzijnsbudget en zorgt dat het activiteitenaanbod efficiënt en doelmatig wordt uitgevoerd.
Vrijwilligers werven en ondersteunenJe werft en begeleidt vrijwilligers en zorgt dat zij goed worden ingezet en zich betrokken voelen bij de bewoners en het team.
Netwerken en samenwerkenJe legt en onderhoudt contacten met externe partijen, zoekt samenwerkingen op en zorgt ervoor dat onze bewoners in verbinding blijven met de samenleving.
Organiseren van grootschalige evenementenJe organiseert, samen met collega's, vrijwilligers en partners, grootschalige evenementen en vieringen die bijdragen aan betekenisvolle momenten voor bewoners.
Wat krijg je van ons? We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
Contract: een jaarcontract voor 28 uur per week, met uitzicht op vast na een jaar bij goed functioneren;
Salaris: FWG 50: min. € 3.470,- en max. € 4.659,- bruto o.b.v. 36 uur per week;
Extra's: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
Reiskostenvergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan;
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wie ben jij? We zoeken iemand die vernieuwende ideeën heeft, kansen ziet en met een frisse blik kijkt naar wat welzijn écht voor onze bewoners betekent. En verder:
Heb je een afgeronde hbo-opleiding en ervaring in de zorg;
Heb je ervaring met activiteitenprogramma's en het aansturen van een team;
Ben je empathisch, open-minded en in staat om mensen te verbinden;
Kun je goed plannen & organiseren en je pakt zaken proactief aan;
Ben je flexibel en betrokken: Je bent aanwezig wanneer het nodig is, bijvoorbeeld bij vieringen, ook als dat in de avond of het weekend is.
Waar ga je werken? Eben Haezer is een modern woonzorgcentrum in Amsterdam Zuidoost met 99 appartementen voor ouderen met psychogeriatrische (49) en somatische (50) aandoeningen. Beide doelgroepen hebben veel zorg en ondersteuning nodig. Per januari 2026 zijn we gestart met de uitbreiding van onze locatie met 24 appartementen.
Met de inzet van de innovatie leefcirkels bevindt het huis zich in een transitie van gesloten naar open afdelingen voor cliënten met dementie. Het huis beschikt over een mooi restaurant waar bewoners en buurtbewoners samenkomen.
Anton de Kom is een kleinschalige locatie in Amsterdam Zuidoost voor 30 bewoners met een Surinaamse achtergrond. De bewoners hebben verschillende psychogeriatrische aandoeningen en wonen verdeeld over 4 woongroepen.
Het dagelijks leven staat in het teken van de Surinaamse cultuur. Zo wordt er elke avond vers Surinaams gekookt, worden Surinaamse feesten groots gevierd en gaan we met bewoners naar evenementen zoals het Kwaku festival.
Als teamleider welzijn word je onderdeel van het managementteam, samen met de domeinmanager, vier teammanagers en de teammanager facilitair.
Enthousiast? Ben jij die energieke, creatieve verbinder die wij zoeken? Reageer vandaag nog! Controleer na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox hebt ontvangen.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf