Ben jij een strategische leider met visie op de fysieke leefomgeving? Wil jij samen met het team uitvoering geven aan het teamplan? Ben jij in staat op een inspirerende manier richting te geven, mensen te verbinden en beweging te creëren? En voel jij je thuis in een politiek‑bestuurlijke context waarin stedelijke, economische en maatschappelijke opgaven samenkomen? Dan is de functie van Manager Team Beleid Ruimte bij de gemeente Heerlen wellicht iets voor jou. Reageer voor 20 april 2026.
Wie ben jij?Je bent een ervaren en verbindende leidinggevende met een heldere visie op team- en organisatieontwikkeling. In een complexe omgeving beweeg je je soepel en weet je effectief te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je brengt structuur, richting en rust, en begeleidt het team in de verdere ontwikkeling naar een strategisch, integraal en opgavegericht opererend beleidsteam.
Je beschikt over:
- WO werk- en denkniveau;
- aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams binnen een bestuurlijke context;
- bestuurlijke sensitiviteit;
- sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- een verbindende leiderschapsstijl naar het team, directie en bestuur;
- de kwaliteit om actief te sturen op resultaten.
Je geeft leiding aan Team Beleid Ruimte en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, positionering en resultaten van het team. Daarbij geef je richting aan het ruimtelijk beleid van Heerlen en zorg je voor samenhang en uitvoeringskracht, onder andere binnen de woningbouwopgave. Je positioneert het team opnieuw als strategisch beleids‑ en adviesteam voor bestuurlijke programma’s, het college en de directie, en stuurt op integraal en opgavegericht werken waarbij je de strategische positie van het team versterkt. Tegelijkertijd zorg je voor heldere kaders, prioritering en effectieve werkprocessen met een duidelijke rol‑ en taakverdeling en bijbehorende verantwoordelijkheden.
In een dynamische omgeving maak je scherpe keuzes en breng je focus aan, terwijl je stuurt op de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van beleid. Je verbindt maatschappelijke opgaven zoals wonen, mobiliteit, duurzaamheid en economie en bent verantwoordelijk voor de PIOFAH-taken. Daarnaast werk je nauw samen met collega‑teammanagers van economie en maatschappij aan een sterke beleidskolom, neem je deel aan het Domein Management Team (DMT) en draag je bij aan organisatiebrede afstemming. Tot slot coach je professionals en stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en strategisch denken.
Jouw TeamTeam Beleid Ruimte bestaat uit ruim 60 deskundige professionals die werken aan de fysieke leefomgeving van Heerlen, onder andere op het gebied van ruimtelijke ordening, wonen, mobiliteit, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling. Het team werkt vanuit een heldere stedelijke koers, gericht op een gebalanceerde groei van de stad. De strategische opgaven vormen de basis voor de verdere ontwikkeling naar een integraal, opgavegericht en professioneel team. Het team kenmerkt zich door inhoudelijke expertise, betrokkenheid en een open, collegiale cultuur met ruimte voor kennisdeling en samenwerking.
De missie van Team Beleid Ruimte is:
“Wij werken aan een aantrekkelijke, duurzame en leefbare fysieke omgeving voor Heerlen. Wij geven richting aan de ruimtelijke ontwikkeling van onze groeiende stad. Samen met interne en externe partners werken wij opgavegericht aan ruimtelijk‑maatschappelijke vraagstukken. Zo dragen we bij aan een veerkrachtige samenleving.”
Jouw rolJe geeft richting aan de doorontwikkeling van het team door te sturen op samenwerking, eigenaarschap en duidelijke kaders die in het teamplan zijn opgesteld. Je versterkt de verbinding tussen beleid en uitvoering en bevordert de samenwerking met interne en externe partners. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendig Heerlen, waarin ruimtelijke kwaliteit, leefbaarheid en duurzaamheid centraal staan.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van MorgenHeerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Wat krijg je daarvoor terug?Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante functie voor 36 uur per week.
De functie maakt deel uit van het HR21-traject dat binnen de gemeente Heerlen doorlopen wordt. Momenteel is de functie ingeschaald in de HR21 normfunctie Strategisch Manager I in schaal 15 met een bruto maandsalaris van minimaal € 6.525,- en maximaal € 9.067,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ivo Linssen, Directeur Domein Stad. Je kunt solliciteren tot en met 19 april 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Ivo Linssen, i.linssen@heerlen.nl / 045 560 4140.
Houd alvast het middagdeel van 28 en 29 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken. De gesprekken met de adviescommissie vinden plaats op 1 mei 2026.
Daarnaast kan een assessment deel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Vacature categorie Beleid, Gemeente, Management, Overheid, Ruimtelijk
#J-18808-Ljbffr€6525 - €9067 monthly