Airtrade vacatures

ft 23759. Provincie Overijssel

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Economie en Cultuur
Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema's zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.

Opdracht
Waterstof staat prominent in het Overijsselse coalitieakkoord. Volgens onze energievisie vormt waterstof een belangrijk onderdeel van het energiesysteem. Op dit moment werken we samen met gemeenten en netbeheerders aan een gezamenlijke uitvoeringsagenda energie voor Overijssel. Hierin komen de acties voor de komende jaren om de energievisie te realiseren. Een deel van die acties voeren wij als provincie uit.  

Het team Nieuwe Energie zoekt een projectleider die in de komende maanden bijdraagt aan de vormgeving van de uitvoeringagenda voor het onderdeel waterstof en (parallel/daarna) een deel van de acties op waterstof uitvoert. Tevens is van het belang het interne proces rondom waterstof te stroomlijnen. 

Wat lever je op? 

• Een advies welke aspecten op waterstof in de gezamenlijke uitvoeringsagenda opgenomen moeten worden.  

• Het onderdeel waterstof van het investeringsvoorstel Nieuwe Energie waarover Provinciale Staten besluiten. 

• Een advies over de structurele bezetting en organisatie op het thema waterstof 

• Een overzicht van de Overijsselse bedrijven die een studie (CSA) met HNS uitvoeren naar de kansrijkheid van een aansluiting op de backbone 

Hiervoor onderneem je de volgende activiteiten: 

• Jij neemt deel aan het traject van de uitvoeringsagenda, vertegenwoordigt daarbij de provincie op het onderdeel waterstof en zorgt voor de benodigde afstemming binnen en buiten de provincie over wat precies in de uitvoeringsagenda moet komen.   

• Waar nodig organiseer je zelf aanvullend werksessies om te onderzoeken wat de inhoud van de uitvoeringsagenda en het investeringsvoorstel Nieuwe Energie moet worden.  

• Je zorgt voor overzicht en houdt het overzicht over alle werkzaamheden die we binnen de provincie uitvoeren binnen het thema waterstof. 

• Je stelt een advies op over de structurele inzet die vanuit de provincie nodig is op het thema waterstof. 

• Je coördineert de 'aanpak bedrijven waterstof' waarbinnen het doel is om de vraag naar waterstof te organiseren door bedrijven een aanvraag voor een aansluiting te laten indienen bij HNS. Ten behoeve hiervan: 

• • Heb je nauw contact met onze collega's die werken aan de verduurzaming van bedrijven en industrie. Samen zorgen jullie voor handelingsperspectief voor bedrijven. Wat kan wel, wat kan niet? In hoeverre is waterstof een oplossing? 
  • Stem je af met  vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, gemeenten, netbeheerders en interne collega's; 
  • Organiseer je intern het overleg  over de aanpak 
  • Benader je waar nodig zelf bedrijven om de stap te zetten naar waterstof. 
• Wanneer Statenvragen worden gesteld over waterstof, dan beantwoord je deze. Ook schrijf je adviezen aan het bestuur over eventuele moties en zorg je voor uitvoering als ze worden aangenomen;

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van bedrijfskunde; 
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsuitvoering op het gebied van Energietransitie voor of bij decentrale overheden en/of een netbeheerder;
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Programmamanger in de afgelopen 10 jaar;
4. Aantoonbare werkervaring met RES monitoring in de afgelopen 5 jaar.

Selectiecriteria te beoordelen door  (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energie-infrastructuur (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv). (20 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en faciliteren van werksessies. (20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring binnen de provincie Overijssel op het gebied van Energietransitie (40 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met complexe projecten/procesen waarbij meerdere partijen betrokken zijn met verschillende belangen (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch: In staat snel tot de kern van het probleem te komen en denkt in oplossingen; 
• Flexibiliteit: In staat in te spelen op acute ontwikkelingen; 
• Netwerkvaardigheid: Sterk in netwerken (intern en extern); 
• Omgevingsbewustzijn: Snapt belangen van een ondernemer, netbeheerder en bestuurder; 
• Proactiviteit: Neemt initiatief, verbindt, neemt stelling en spreekt partijen aan; 
• Schrijfvaardigheid: goed in (beleids)teksten en adviezen opstellen.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Standplaats: Zwolle

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 september 2025. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van bedrijfskunde; 
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsuitvoering op het gebied van Energietransitie voor of bij decentrale overheden en/of een netbeheerder;
  3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Programmamanger in de afgelopen 10 jaar;
  4. Aantoonbare werkervaring met RES monitoring in de afgelopen 5 jaar.

  5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energie-infrastructuur (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv). (20 punten)
  6. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en faciliteren van werksessies. (20 punten)
  7. Aantoonbare werkervaring binnen de provincie Overijssel op het gebied van Energietransitie (40 punten)
  8. Aantoonbare werkervaring met complexe projecten/procesen waarbij meerdere partijen betrokken zijn met verschillende belangen (10 punten)

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?