Vacatures online marketeer Zwolle

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en bent 40 uur per week beschikbaar; 
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële/marketing omgeving;
• Je beschikt over analytisch denkvermogen; 
• Je staat open voor creatieve oplossingen; 
• Je neemt ownership over projecten en bent zelfsturend; 
• Je bent procesmatig sterk; 
• Je hebt een vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse- als de Engelse taal in woord en schrift; 
• Je schakelt makkelijk met verschillende partijen; 
• Je hebt aantoonbare kennis van online- en trade marketing activiteiten; 
• Je bent klantgericht, gepassioneerd, leergierig en hebt oog voor detail. 

• HBO werk- en denkniveau en een passende opleiding;
• "Goed van pen", dat je op een heldere wijze een technische boodschap over kunt brengen;
• Een goede beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal;
• Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van foto en videobewerkingsprogramma's;
• Naast dat je bevlogen bent, sta je met beide benen op de grond.

APS Group is een full service marketing & communicatie bureau dat opdrachtgevers wereldwijd ondersteunt met creatieve en onderscheidende oplossingen door het samenbrengen van marketing, digitale technologie en print. Via vestigingen in Europa, de VS, Azië en de Pacific werkt APS voor een breed scala internationale klanten, zoals de alhier overbekende multinationals Philips, BMW, AkzoNobel en Ahold Delhaize. De beide APS vestigingen in Eindhoven en Zaandam werken samen met het Engelse moederbedrijf en met collega-teams in Europa, de USA en de APAC continenten. In Nederland omvat de organisatie inmiddels circa 150 medewerkers, variërend van grafisch ontwerpers, online specialisten en marketeers tot ondersteunende diensten, zoals Finance, Sales en HR.

In de vestiging Zaandam wil APS haar relatief kleine HR afdeling versterken met een slagvaardige, klantgerichte en allround ervaren professional in de functie van

HR Adviseur
Zaandam – 32/40 uur

Wat houdt de functie in?
Als HR Adviseur ben je het 'gezicht' en de drijvende kracht van HR op de locatie Zaandam, die nu nog circa 70 medewerkers telt, een aantal dat naar verwachting zal groeien. Je werkt nauw samen met het MT, met de lijnmanagers, de beide HR collega’s en de HR teams in Eindhoven en de UK. Je krijgt binnen de Nederlandse organisatie veel autonomie, maar je voert ook HR-processen en systemen vanuit de UK door. Je rapporteert aan de HR Director in de UK, met wie je ook regelmatig overlegt en afstemt. De rol is veelzijdig; regelmatig switch je tussen operationeel, tactisch en strategisch. Maar in jouw rol als HR Adviseur ligt de toegevoegde waarde vooral op tactisch en strategisch gebied. Typische verantwoordelijkheden zijn dan ook o.a.:

• Introduceren van nieuwe (of verbeteringen van) HR tools voor in-, door- en uitstroom, werknemerservaring en efficiëntie van processen;
• Gevraagd en (vooral ook!) ongevraagd adviseren aan het lijnmanagement;
• Verdieping in de organisatie en de interne en externe uitdagingen, doelen en invloeden, als basis voor passende HR-ondersteuning en adviezen;
• Begeleiding van managers bij verandering in structuren, functierollen en definities, rapportagelijnen, nieuwe manieren van werken, procesverbeteringen en het plannen van geschikte ontwikkelingsmethoden voor hun teams;
• Verzamelen van data en zorg voor inzicht, updates en rapporten waar nodig;
• Begeleiding HR-database en de implementatie van nieuwe systemen en processen.

Waarom APS Group?
Zelfstandigheid, samenwerken en het nemen van initiatief tot samenwerken! HR is als interne dienstverlener, maar ook als autoriteit, adviseur en specialist binnen de vestiging in Zaandam nog weinig geprofileerd. Dat ga jij veranderen, met een herkenbare stempel en eigen bewegingsruimte. APS geeft veel aandacht aan ontwikkeling en loopbaangroei. Als HR Adviseur heb je bij APS een reële kans tot doorgroei naar Business Partner of HR Manager. De werkweek is in overleg. Bij fulltime kan je denken aan: 2 dagen kantoor, 2 dagen thuis, 1 dag in Eindhoven.  

Wat mag je van APS Group verwachten?

• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast; 
• Prima salaris en secundair pakket, met o.a. 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, 29 vakantiedagen per jaar (op voltijdse basis) en pensioenregeling;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de HR-discipline bij een snelgroeiende organisatie;
• Werken in een creatieve, internationale en inspirerende omgeving;
• De ruimte om de functie in te richten zoals jij het nodig acht;
• Mogelijkheid tot deels thuiswerken;
• Volop doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld HR Business Partner of HR Manager!

Wat vraagt de functie?

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare brede en generalistische HR-rol; 
• Vermogen tot samenwerken, te beïnvloeden en uit te dagen tot samenwerking, maar ook goed zelfstandig kunnen functioneren;
• Goed & actueel geïnformeerd zijn over de arbeidswetgeving;
• Helder en effectief communiceren in Nederlands en Engels;
• Beheersbare woon/werk afstand tot Zaandam.

Interesse?
Meer weten over de functie of de organisatie? Neem contact op met BAPAS Arbeidspsychologen en vraag naar Gillian van Jaaren, HR Consultant, via telefoon 020-7162464 of info@bapas.nl. Kijk ook op https://www.theapsgroup.com/ en op www.bapas.nl

Solliciteren
Je sollicitatie is welkom bij BAPAS Arbeidspsychologen. 
Solliciteren kan via de solliciteer-button onderaan deze pagina. 

BAPAS – Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies en Selectie ondersteunt APS Group op het gebied van werving en selectie. 

Publicatiedatum: 21 juni 2022
Sluitingsdatum: 16 augustus 2022

Mochten wij voor 16 augustus een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten.

– Je hebt bij voorkeur een HBO diploma in de richting van informatica

– Je hebt werkervaring op het gebied van Front-end development (mag ook vanuit stages zijn)

– Je hebt ruime kennis en ervaring met Angular(JS), React en Vue

– Je bent creatief en hebt gevoel voor stijl en vormgeving

– Jij bent communicatief vaardig