- Reageer t/m 18-04-2024
- 13.04.24.SB3
- 32 - 36 uur
- HBO
- HRM
- Reageer t/m 18-04-2024
- 13.04.24.SB3
- Lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de HR-kaders voor het aandachtsgebied en draagt bij aan het verder bouwen van de professionalisering van het vakgebied HR.
Je bent sparringpartner van leidinggevenden in de organisatie, denkt mee op dossier- en organisatieniveau en geeft inzicht in belangen, kansen, mogelijkheden en gevolgen. Ook ondersteun en faciliteer je leidinggevenden om weloverwogen beslissingen te nemen. Als relatiebeheerder bouw je duurzame relaties op met leidinggevenden en medewerkers. Daarnaast ontwikkel en behoud je contact met externe betrokken partijen.
"Om de uitkeringslasten, die wij als Erasmus MC zelf dragen, te beperken is actief sturen en minimaliseren van de kans op instroom in de WW, ZW en WGA belangrijk. Als consulent Werk en Mobiliteit heb jij de kans bij te dragen aan de realisatie van dit doel en zijn we van betekenis voor de oud-collega's om wie het gaat. We denken met hen mee en bieden kansen om weer deel te nemen aan het arbeidsproces." - Consulenten Werk en Mobiliteit
Je bent onderdeel van de pijler HR die samen met ongeveer 160 collega's de organisatie adviseert en faciliteert over Personeel en Organisatie. HR is onderverdeeld in vijf sectoren: HR-advies, Beleid en Specialistisch Advies, HR Bedrijfsvoering, HR Support en tot slot HR Arbo Vitaliteit en Mobiliteit.
Je werkt in een klein en hecht team ERD van ongeveer 5 medewerkers. Op maandag is het hele team op locatie aanwezig en bespreken we de bijzonderheden van die week. Iedere dag beginnen we met een korte dagstart.
Als consulent werk en mobiliteit ben je casemanager in diverse dossiers, daarom ben je daadkrachtig, wil je problemen voor zijn en heb je empathisch vermogen. Je bent, zowel schriftelijk als mondeling, communicatief sterk op verschillende niveaus. Daarnaast heb je een positieve instelling en houd je van dynamiek, verandering en afwisseling. In het werk zal je prioriteiten moeten kunnen stellen en direct kunnen werken en schakelen. Ook:
- Heb je een afgeronde hbo opleiding. Bij voorkeur ervaring als (register)casemanager verzuim of re-integratiecoach.
- Heb je kennis van wet- en regelgeving omtrent de WW, de ZW en de WGA waardoor je, samen met je overtuigingskracht, in staat bent bewustwording te creëren binnen de organisatie over de gevolgen van het eigenrisicodragerschap, waardoor instroom in WW, ZW en WGA wordt beperkt.
- Ben je in staat te werken met een caseload en beschik je over een hands-on mentaliteit.
- Weet je mensen te stimuleren en te motiveren en hun rechten en plichten helder over te brengen.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij Wat bieden wij- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de minimaal € 3.514,- (schaal 9) en € 5.292,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie Meer informatieMaak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Het salaris bedraagt €3514 - €5292