Jouw nieuwe baan: Performance Marketeer
Wil jij...?
- Onderdeel zijn van een jong, rebels merk dat de drankindustrie op z'n kop zet en hard op weg is naar +10 miljoen eindgebruikers?
- Volledig ownership nemen over paid media strategie, conversie én performance en niet te beroerd om hier hands-on mee aan de slag te gaan?
- Samen met een ambitieus team zorgen voor meer naamsbekendheid, maar ook e-commerce conversie?
- Werken op een plek waar performance net zo belangrijk is als creativiteit?
Dan is dit voor jou!
Jouw nieuwe werkgever: A-merk hard op weg naar +10 miljoen klanten!
Bij deze jonge en snelgroeiende speler in de drankindustrie draait alles om vernieuwing. Sinds de oprichting in 2020 heeft het merk de manier waarop we alcoholische dranken beleven volledig heruitgevonden. De missie? Klassieke mixdranken en cocktails transformeren naar lichte, verfrissende alternatieven, zonder suiker, zonder koolhydraten, zonder gluten, maar mét smaak. Elk drankje bevat een laag alcoholpercentage en is 100% vegan.
In korte tijd is het merk uitgegroeid tot een vaste naam binnen de ready-to-drink categorie. Denk aan fruitige varianten, hard iced teas en ready-made klassiekers als gin-tonic en spritz, verpakt in een cleane en herkenbare stijl. Achter het merk staat een gedreven team met een 'work hard, play hard' mentaliteit, waarin vaste medewerkers en stagiairs samenwerken alsof het hun eigen merk is.
De ambities zijn stevig: nationaal marktleider worden en een vaste waarde zijn op tientallen festivals per jaar. En dat alles met een uitgesproken, rebelse houding en een frisse blik op hoe alcohol beleefd mag worden.
Jouw nieuwe rol: Performance Marketeer met E-commerce Focus
In deze rol ben jij dé specialist voor alles wat draait om paid media én conversie. Je komt te werken in een opbouwend marketing team, waarbij ou manager zelf ook al veel ervaring met media (buying) heeft.
De hoofdtaak in jouw nieuwe rol ligt op performance marketing, jij bent verantwoordelijk voor het beheren en verdelen van de media budgetten en weet als geen ander welke campagnes er opgezet kunnen worden om de juiste doelgroep en KPI's te bereiken. Jouw nieuwe werkgever heeft al een redelijk bekende naam in de markt, maar om marktleider te blijven horen daar nog meer brand awareness campagnes bij. Jij schrijft de campagne plannen, weet wat er verwacht kan worden en vindt het ook leuk om daar met verschillende kanalen op te (a/b)testen.
Naast meer naamsbekendheid is jouw nieuwe werkgever recentelijk gaan experimenteren met een eigen webshop, de eerste stappen zijn hiervoor gezet en campagnes hebben al redelijk wat succes opgeleverd. Nu is het aan jou om hier nóg meer succes mee te bereiken, want er liggen nog enorm veel kansen! Voor jou de ultieme uitdaging om jouw kennis van paid media ook in te zetten om conversiegerichte campagnes op te zetten.
Door jouw growth mindset weet je als geen ander dat het ook belangrijk is om al dat verkeer dat door de campagnes in de funnel start, óók verder te laten stromen. Dus, nadenken over de landingspagina's, UX of zelfs een e-mail campagne zijn punten waar jij ook enthousiast van wordt en waar je samen met de andere marketing collega's mee aan de slag kunt gaan! Er is een groot klantenbestand en conversiepotentie, jouw vragen: welke flows gaan we bouwen, wat werkt qua timing, en hoe verbeteren we de bounce/click rates?
Kortom: jij bent de spin in het web tussen advertising, data en e-commerce performance.
Wat breng jij als de nieuwe Performance Marketeer mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring in performance marketing / paid media / e-commerce.
- Bewezen ervaring met media buying en het zelf beheren van budgetten.
- Kennis van Meta, Google, YouTube en het schrijven en draaien van high-performing campagnes.
- Ervaring met e-commerce conversie, webshopoptimalisatie en (basis) UX.
- Je snapt hoe je een campagne bouwt: van doelstellingen tot eindresultaat.
- Je kunt goed schakelen met designers, content creators of stagiairs voor optimale creatie.
- Bonus: kennis van e-mailmarketingplatformen (zoals Klaviyo of Mailchimp).
- Extra bonus: ervaring met bredere media zoals (D)OOH of andere nieuwe kanalen.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris tot €75K incl. Vakantiegeld (afhankelijk van ervaring).
- Een jong en snelgroeiend merk met lef, ambitie en energie!
- Werken in een team waar resultaat, plezier en eigen initiatief samenkomen.
- Ruimte voor groei, leren en ownership.
- Prachtig kantoor in hartje Amsterdam, toegang tot meer dan 100 festivals en de beste vrijdagmiddagborrels van het land!
Klaar om het spel te ownen en paid performance naar een hoger niveau te tillen?
Solliciteer via de button of mail je cv naar: b.zimmerman@finestpeople.nl
70000 per jaar