Over de functie
Als expert in jouw vakgebied zul je strategisch advies verstrekken aan de Management Teams en de Raad van Bestuur. Jouw primaire verantwoordelijkheden tijdens deze periode zullen onder meer het uitvoeren van jaarlijkse beoordelingen van prestaties, het beheren van salaris- en bonusrondes, en actief bijdragen aan het algehele succes van het bedrijf omvatten.
Je maakt deel uit van het HRBP-team (5 collega's) en werkt nauw samen met de andere HR-collega's aan projecten op het gebied van werving, training, beloning, data en innovatie.
Als HR Business Partner creëer je impact door
Functie eisen
- Een Bachelor- of Masterdiploma hebben en minimaal 7-10 jaar werkervaring als HR-generalist of HR-manager in een dynamische klantgerichte organisatie.
- Je bent klantgericht, je houdt altijd rekening met zowel de werknemers als het bedrijf bij het bieden van oplossingen. Je werkt nauw samen in een hecht team om het beste resultaat te behalen.
- Je hebt vaardigheid in het analyseren en interpreteren van HR-metrics, trends en inzichten.
- Je kunt gegevens gebruiken om strategische beslissingen te informeren en bedrijfsresultaten te stimuleren.
- Je bent goed thuis in het Nederlandse arbeidsrecht en weet hoe je antwoorden kunt vinden op dingen die je niet weet.
- Je communiceert met invloed, in professioneel zakelijk Nederlands en Engels.
- Ten slotte heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je flexibel, overtuigend, grondig en (niet onbelangrijk) vasthoudend.
Over het bedrijf
Via Maandag IT® aan de slag voor diverse innovatieve opdrachtgevers? Of je nu graag bij start-ups/scale-ups of bij gevestigde marktleiders wilt werken, bij ons kan het allemaal! Wij verbinden je met allerlei toffe interim en freelance opdrachten, in elke sector. En vrijwel altijd bij eindklanten.
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Senior Business Partner die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.