Laten we eerlijk zijn: het werk van een HR-adviseur wordt leuker naarmate de diversiteit toeneemt. Met deze leuke functie als HR-adviseur bij P&O Support versterken we dit, doordat je voor verschillende klanten aan de slag mag. Zij bevinden zich in de meest uiteenlopende branches. Hoe leuk is het om hen te helpen met diverse vraagstukken?! Steeds meer organisaties willen graag dat alles goed geregeld wordt voor hun medewerkers en dat merken wij in de vraag naar een goede HR-topper. Daarom zoeken wij een HR-adviseur met minimaal één jaar ervaring.
Wie ben je?Je bent een allround HR professional die flexibel inzetbaar is voor onze diverse klanten met uiteenlopende HR vraagstukken, zowel op operationeel uitvoerend als tactisch niveau. Je legt makkelijk contacten en bent goed in staat om op verschillende niveaus te communiceren, zowel intern als extern. We verwachten dat je een kritische instelling hebt maar zeker ook goed toegankelijk bent. Je kan daarnaast goed schakelen tussen de verschillende opdrachten bij de klanten, weet hierin te prioriteren en verliest de klant en de kwaliteit niet uit het oog. We zijn op zoek naar een enthousiaste professional die zelfstandig kan werken, pragmatisch te werk kan gaan en graag stappen vooruit zet!
Wat bieden we je?- Een zeer afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initatief - bij een bedrijf vol passie en metgedreven collega's die samenwerken aan kennisdeling en gezonde groei
- Eigen indeling van werkzaamheden en werkplek
- Een goed salaris dat aansluit bij jouw werkzaamheden, kennis en ervaring
- Pensioenregeling
- Telefoon van de zaak (Iphone)
- Arbeidscontract tekenbonus
- Ontwikkelmogelijkheden
- Extra vakantiedagen
- Je zult starten met een tijdelijk dienstverband; het is onze intentie om bij goed functioneren een vastdienstverband aan te gaan.
- HR-advies verstrekken aan medewerkers en leidinggevenden, o.a. Betreffende arbeidsvoorwaarden, HRM-regelingen en de cao.
- Zorgdragen voor en up-to-date houden van HR-beleid
- Opmaken van personeelshandboeken, salarisschalen/loongebouw
- Advies geven op het gebied van personeelsbeleid
- HR-administratie
- Adviseren over verbetermogelijkheden op HR-gebied en deze vertalen naar concrete acties en/ofverbetervoorstellen
- Opvolging van de Wet Verbetering Poortwachter en zorgdragen voor begeleiding van (langdurig) zieken.
- Meedenken in het verder op de markt brengen van onze HR-services.
- Het herkennen van en anticiperen op mogelijke verkoopmomenten bij bestaande klanten en actiefmeewerken aan het binnenhalen van nieuwe leads.
- HR ervaring als HR adviseur of Senior HR medewerker
- Een HR- opleiding op minimaal HBO/Bachelor niveau
- Goede communicatieve vaardigheden om op diverse niveaus binnen en buiten de organisatie te kunnenschakelen
- Je bent gestructureerd en proactief
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel spreek- als schrijfvaardigheid
Interesse? Kun je je vinden in het profiel en wil je graag met een leuk team gaan werken? Stuur je motivatie en CV naar rebeccaversluis@posupport.nl. Voor vragen kun je contact opnemen via 0345 – 727400.
#J-18808-Ljbffr