HR vacatures Woerden

(Jr.) Regiemedewerker ROV ( Verkeersleider ) | Nieuwegein

Wat ga je doen?

Het Regiecentrum is het kloppende hart van onze dienstregeling. Hier worden al onze voertuigen bus, trolley en tram nauwlettend gevolgd, begeleid en waar nodig bijgestuurd ter ondersteuning van chauffeurs en rayons in het uitvoeren van hun dagelijkse werkzaamheden. Van het uitstippelen van plotselinge omleidingen tot assistentie inroepen bij calamiteiten of storingen op de weg. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze chauffeurs en de rayons wanneer er zich problemen voordoen op de weg of bij storingen.

Wat ga je doen? In de rol van (Jr.) Regiemedewerker ROV zorg jij voor een effectieve en efficiënte begeleiding van de dienstuitvoering. Je ondersteunt vanuit het Regiecentrum in Nieuwegein chauffeurs bij onverwachte situaties, handelt calamiteiten en verstoringen correct af en registreert deze nauwkeurig. Met jouw beslissingen draag je direct bij aan het optimaliseren van de dienstregeling. Je werkt fulltime volgens een rooster met vroege-, dag-, late- en een beperkt aantal nachtdiensten.

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev werk je in een team met veel vrijheid, sociaal contact en verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we:

• Een salaris tussen €3.299 en €4.554 per maand;
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een onregelmatigheidstoeslag circa €580 per maand (obv 40 uur);
• Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
• Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng je mee?

Je ziet in elke situatie een kans om het beste resultaat te behalen. Je bent besluitvaardig, flexibel en blijft onder alle omstandigheden rustig en tactvol. Je kunt snel schakelen, denkt in oplossingen en hebt altijd het overzicht over prioriteiten.

Je beschikt minimaal over mbo-werk- en denkniveau en hebt kennis van het openbaar vervoer en de bijbehorende regelgeving. Ervaring hiermee is een voordeel. Daarnaast heb je goede kennis van IT-systemen en tools, en combineer je stressbestendigheid met een sterk analytisch denkvermogen.

Solliciteer nu! Ben jij klaar om het verschil te maken in het hart van onze dienstregeling? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog als (Junior) Regiemedewerker ROV bij Transdev. Samen zorgen we ervoor dat onze reizigers elke dag op tijd en veilig op hun bestemming aankomen.

1. Solliciteer via de website2. Telefonische kennismaking

We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.

3. Persoonlijke kennismaking

Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.

4. Assessment

Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.

5. Tweede kennismaking

Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.

6. Aan de slag!

Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!

Veel gestelde vragen

Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?

Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.

Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?

Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega's werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken - op je werk én op de samenleving.