HR vacatures Woerden

BijWorkrategroeien we snel. Nieuwe klanten, nieuwe teams, nieuwe landen en daarmee ook nieuwe uitdagingen op het gebied van leren, ontwikkelen en leiderschap. Daarom zoeken we een Learning & Development Business Partner die energie krijgt van bouwen, verbeteren en impact maken.

In deze rol ben jij de strategische sparringpartner voor Business Unit Nederland (circa 1000 medewerkers). Je ondersteunt beveiligers, teamleiders, sitemanagers en kantoorcollega’s in hun ontwikkeling en helpt teams optimaal te presteren. Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van Learning & Development binnen een internationale, snelgroeiende organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: van het analyseren van leerbehoeften tot het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van leerprogramma’s.

Je wordt onderdeel van het internationale Learning & Development‑team van Workrate, met collega’s in Amsterdam, Londen, Frankfurt en Parijs. Samen ontwikkelen jullie moderne leeroplossingen voor teams in Nederland en Europa.

Het team bestaat momenteel uit vier FTE en heeft de afgelopen jaren een stevige basis gelegd: van een heldere L&D‑visie en strategie tot diverse onboarding‑, opleidings‑ en leiderschapsprogramma’s. De komende jaren ligt de focus op verdere professionalisering van Learning & Development, het meetbaar maken van leerimpact en resultaten, innovatie, en de doorontwikkeling van leerprogramma’s en ontwikkelinitiatieven.

De focus van jouw rol ligt op Business Unit Nederland binnen een internationale matrixorganisatie. Je werkt daarbij nauw samen met je Nederlandse collega’s binnen People & Culture en Operations om leer‑ en ontwikkelbehoeften te vertalen naar schaalbare oplossingen met zichtbare impact op zowel de operatie als de organisatieontwikkeling, terwijl je tegelijkertijd onderdeel bent van de bredere EMEA‑strategie.

Daarnaast schakel je continu tussen internationale projecten en lokale businessvraagstukken. Je weet verschillende belangen en prioriteiten te verbinden en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin samenwerking, flexibiliteit en stakeholdermanagement centraal staan.

Je rapporteert aan de Head of Learning & Development EMEA en hebt daarnaast een functionele lijn naar de Managing Director Nederland.

Workrate is een internationale securitypartner die technologie, data en mensen samenbrengt om organisaties slimmer, veiliger en efficiënter te laten opereren. Met ruim 3.500 beveiligingsprofessionals in meerdere Europese landen bouwen we dagelijks aan een toekomstbestendige securityorganisatie, waarin innovatie, kwaliteit en mensontwikkeling centraal staan. De ontwikkeling van onze mensen speelt daarin een sleutelrol. Daarom investeren we continu in leren, leiderschap en professionele groei van de werkvloer tot managementniveau.

• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van trainingsprogramma’s volgens het 70-20-10 model voor leren en ontwikkelen;
• Ontwerpen en verbeteren van onboarding‑, talent‑ en leiderschapsprogramma’s;
• Vertalen van leerbehoeften en skillgaps naar concrete en schaalbare leeroplossingen;
• Adviseren van management over learning, talentontwikkeling en workforce development;
• Implementeren van de L&D‑strategie binnen BU Nederland, in lijn met de EMEA‑richtlijnen;
• Coördineren van programma‑ en tendermanagement voor alle opleidingen en certificeringen binnen BU Nederland;
• Schakelen tussen internationale projecten en lokale businessbehoeften;
• Monitoren van trainingsresultaten en continu verbeteren op basis van data en feedback;
• Beheren en optimaliseren van het Learning Management System (LMS);
• Coachen van managers en teamleiders in het toepassen van trainingen in de praktijk;
• Signaleren van trends en kansen op het gebied van Learning & Development;
• Actief bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van L&D binnen Workrate.

• Circa 3–5 jaar ervaring binnen Learning & Development, Talent Development of People & Culture;
• Een afgeronde hbo‑opleiding;
• Ervaring met learning design, training development en/of blended learning;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen en te beïnvloeden;
• Een proactieve mindset: je ziet kansen, neemt eigenaarschap en bouwt graag mee;
• Het vermogen om zowel strategisch als hands‑on te werken;
• Affiniteit met een operationele omgeving, zoals security, hospitality of logistiek;
• Beschikbaarheid voor 32–40 uur per week;
• Flexibiliteit om hybride te werken en locaties te bezoeken wanneer nodig.

• Salaris tussen €3.500 – €5.000 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen;
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Laptop en smartphone;
• Opleidingsbudget en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief;
• Een informele, ambitieuze en internationale werkomgeving;
• Dagelijks een gezamenlijke lunch op kantoor op Schiphol.

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Learning & Development Business Partner? Klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Cynthia via: +31 6 41114153 of met de vacaturehouder Coen via: +31 646490032. Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.