Als Product Owner bij Atrea ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van ons workforce management platform. Je vertaalt de behoeften van klanten, eindgebruikers en de markt naar een heldere productroadmap en concrete features. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van business, technologie en gebruikerservaring. Deze rol combineert analytisch denken met creativiteit, waardoor je producten ontwikkelt die zowel prestaties als gebruikersbetrokkenheid stimuleren.
Je werkt in een domein waar nauwkeurigheid en compliance essentieel zijn; denk aan CAO-regelgeving, arbeidstijdenwet en sectorspecifieke afspraken. Tegelijkertijd zoek je voortdurend naar manieren om het platform intuïtiever en waardevoller te maken voor de dagelijkse gebruiker: van medewerker op de werkvloer tot HR-manager en leidinggevende.
Atrea helpt organisaties bij het beheren van tijdregistratie, activiteitenregistratie en toegangscontrole. Het platform berekent automatisch gewerkte uren, overwerk en toeslagen, en biedt functionaliteiten zoals verlofregistratie, bezettingsplanning en locatiesignalering, zodat workforce-data altijd accuraat is en HR-processen efficiënter verlopen.
Atrea is onderdeel van ShareCompany. ShareCompany is een snelgroeiend Nederlands SaaS-bedrijf met een sterke focus op innovatie, transparantie en duurzame samenwerkingen. We bouwen software-oplossingen die organisaties helpen efficiënter en slimmer te werken, en dat doen we binnen verschillende markten.
Wat ga je doenEen duidelijke productvisie formuleren en bewaken, in lijn met de strategie van Atrea en de behoeften van onze klanten
De productroadmap opstellen en vertalen naar concrete epics, user stories en deliverables
De productbacklog beheren en prioriteren op basis van klantwaarde, data-inzichten, technische haalbaarheid en compliance-eisen
Nauw samenwerken met development, UX/UI, implementatie- en supportteams om features van concept tot oplevering te begeleiden
Gebruiksdata, klantfeedback en markttrends analyseren om continue productverbetering te sturen
Stakeholders op alle niveaus meenemen; van ontwikkelteam tot senior management en klanten
KPI’s definiëren en monitoren rondom adoptie, gebruikerstevredenheid en platformprestaties
Productprestaties continu evalueren en bijsturen op basis van inzichten uit het veld
HBO- of WO-diploma en minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of Product Manager, bij voorkeur binnen SaaS, B2B-software of een tech-gedreven omgeving
Ervaring met het werken in een agile team (Scrum/Kanban) en met tools als Jira, Azure DevOps of vergelijkbaar
Sterk vermogen om data-gedreven beslissingen te combineren met een scherp oog voor gebruikerservaring
Goed begrip van de product lifecycle en ervaring met het managen van een complexe backlog
Affiniteit met HR-tech, workforce management of aanverwante domeinen is een pré
Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; je kunt technische en niet-technische partijen verbinden
Proactief, eigenaarschap tonend en resultaatgericht
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Een impactvolle rol waarin je direct invloed hebt op een platform dat dagelijks door duizenden gebruikers wordt ingezet
Veel ruimte voor eigenaarschap en autonomie in hoe je het product vormgeeft
Samenwerking met een multidisciplinair team van developers, UX-designers, consultants en domeinexperts
Een competitief salaris van €5.500–€6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring
Start met een 12-maandencontract, met de intentie tot een vast dienstverband
27 vakantiedagen (fulltime), pensioenregeling, jaarlijks opleidingsbudget en de mogelijkheid tot hybride werken
Na 7 maanden de mogelijkheid tot deelname aan het VSU plan Atrea
Dagelijks gratis lunch op kantoor
De mogelijkheid om te werken vanuit ons Motivation Center in Piëmont, Italië
Herken jij jezelf hierin? We horen graag van je! Klik op Solliciteer.
Voor vragen over de sollicitatie kun je contact opnemen via recruitment@sharecompany.nl.
#J-18808-Ljbffr€5500 - €6500 monthly