Dit ga je doen
Locatie: West Nederland / hybride
Uren: 40 uur per week
Als Manager HR bij Tzorg heb je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de HR-organisatie en HR-processen binnen regio West Nederland, waar circa 7000 medewerkers actief zijn. Hiermee heb je directe impact op een groot en divers personeelsbestand en draag je bij aan de kwaliteit van zorg én werkgeverschap op schaal.
De regio omvat de vestigingen Rotterdam, Houten, Amsterdam en Wognum. Je geeft leiding aan 7 HR adviseurs en een Teamleider Vitaliteit. Je zorgt voor uniformiteit en bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van vakmanschap op alle niveaus. Daarnaast maak je deel uit van het Operationeel MT van Regio West en rapporteer je aan de HR directeur van Tzorg.
Als onderdeel van Total Care maken we impact op grote schaal - en daar speel jij als Manager HR een belangrijke rol in. Jij zorgt ervoor dat duizenden medewerkers zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen in hun werk.
Werkzaamheden:
- Je ondersteunt, adviseert en coacht je team. Zo zijn zij in staat om het HR-beleid correct uit te voeren.
- Jij draagt actief uit dat de mens voorop staat. Samen werk je aan een open, positieve en inclusieve cultuur en veilige werkplek, waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gewaardeerd en betrokken voelen.
- Met de collega managementleden draag je de verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten op zowel menselijk als zakelijk gebied. Hierbij fungeer je als klankbord en adviseur met betrekking tot organisatieontwikkeling en -processen.
- Binnen het HR-team van Tzorg denk je mee over de HR-doelen op het gebied van o.a. Medewerker tevredenheid, recruitment, strategische personeelsplanning, verzuim en talentmanagement.
- Je hebt een belangrijke rol als schakel tussen de operatie en HR centraal. In beide richtingen weet je veranderingen te managen, draagvlak te creëren en betrokkenen in beweging te krijgen.
Kortom: een brede, impactvolle rol waarin je op grote schaal het verschil maakt voor onze medewerkers én organisatie.
Tzorg biedt zoveel meer
Dit krijg jij als Manager HR:
- Verdien tussen de €5600,- en €7000,- per maand op basis van een fulltimecontract (40 uur). Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
- Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
- Een elektrische leaseauto van Tzorg;
- Onkostenvergoeding;
- Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek;
- Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn;
- Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, sporten met korting en korting op verzekeringen.
Jij brengt mee als Manager HR:
- Minimaal Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Je bent een goede gespreks- en sparringpartner voor de HR directeur, regiodirecteur en de andere leden van het MT;
- Je weet hoe je mensgericht leiderschap en cultuurverandering moet neerzetten en begeleiden. Je durft onderwerpen bespreekbaar te maken en weet verandering vanuit een gemeenschappelijk belang voor elkaar te krijgen;
- Je bent een ervaren leidinggevende die jouw team begeleidt in hun werkzaamheden;
- Actuele kennis van wet- en regelgeving.
Iedereen is welkom
Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.
Aan het werk
Ben jij enthousiast om aan de slag te gaan als Manager HR? Reageer dan vóór 11 juni.
Na de voorselectie plannen we een Teamsafspraak, vervolgens hebben we een eerste en eventueel tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.
Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze via personeel@tzorg.nl
Mochten we met elkaar in gesprek gaan, houdt dan vast rekening met een eerste gesprek op 17 of 18 juni.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld