Wil jij jouw creativiteit en expertise inzetten om samen met ons te bouwen aan de kwaliteit van ons onderwijs en de ontwikkeling van het leerklimaat& bij Ziekenhuis Amstelland Dan zijn wij op zoek naar jou!
Het gaat om een brede, richtinggevende functie op het gebied van leren en ontwikkelen in een regionaal ziekenhuis regio Amsterdam. Je bent dé spil tussen strategie en de dagelijkse praktijk en je haalt plezier uit de afwisseling van zowel beleidsmatige als uitvoerende werkzaamheden.
De functie- Je bent het centrale aanspreekpunt voor zowel het team als interne stakeholders binnen de organisatie;
- Het (mede) ontwikkelen van beleid, jij bent de linking pin tussen beleid en de praktische uitvoering in de praktijk zoals werkplekleren, digitaal/blended leren en het EPA gestuurd opleiden;
- Samen met jouw collega’s van de afdeling Leren & Ontwikkelen, praktijkopleiders en werkbegeleiders in huis ben je dé drijvende kracht achter de ontwikkeling van onderwijs. Onze ambitie: heel Ziekenhuis Amstelland een lerende organisatie en dit nog beter in de etalage plaatsen;
- Vanuit de gedachte “voldoende vakbekwaam personeel voor nu en in de toekomst” werk je nauw samen met de directe collega’s van de HR-afdeling. Het jaarplan vanuit Leren & Ontwikkelen is dan ook een afgeleide van het HR-jaarplan en is een logisch vervolg op het visiedocument;
- In het netwerk, zowel op regionaal vlak als specifiek binnen de ziekenhuizen en in onderwijsland ben jij niet alleen ons gezicht naar buiten, jij bent ook in staat om zowel nieuwe kennis binnen te halen als kennis te delen;
- Je bent in staat om ons gedachtegoed op papier te zetten en te schrijven vanuit een diversiteit aan invalshoeken; zoals aanvragen en verantwoorden van subsidiegelden, accreditaties, zorg dragen voor de audits en beleidsstukken;
- Je zet samen met jouw directe collega’s, de afdeling Leren & Ontwikkelen intern stevig op de kaart. Dit vraagt het delen van successen en regelmatig informeren van de organisatie over alle ontwikkelingen;
- Je levert een actieve bijdrage aan projecten, zowel afdelingsoverstijgend als vanuit de afdeling geïnitieerd.
Als Coördinator Leren & Ontwikkelen werk je samen met jouw directe collega’s, de L&O adviseurs en Medewerker Service Center. Bij ons heerst er een open en prettige sfeer waarbij er hard word gewerkt maar ook hard word gelachen. Alle opleidingsactiviteiten vallen organisatorisch onder de afdeling HR. Er heerst een klimaat waar goede patiëntenzorg, opleiding en onderwijs dicht bij elkaar liggen. Dagelijks creëren adviseurs, praktijkopleiders en werkbegeleiders samen de juiste plek om (zorg)professionals van de toekomst op te leiden in een veilige setting met oog voor kwaliteit van patiëntenzorg. Momenteel werken we aan de implementatie van een leercyclus, waarbij we kwaliteitsverbeteringen doorvoeren om het leerklimaat continu te verbeteren. Daarnaast zijn we aan het bouwen om het fundament van L&O binnen de organisatie te verstevigen.
Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbijWij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.
Wie ben jij?- Je hebt een relevante afgeronde hbo opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen zoals: Opleidings- of Onderwijskunde of iets in die richting;
- Je beschikt over een visie op het nieuwe leren en over een hoge mate van professionaliteit;
- Je hebt affiniteit met onderwijsinnovatie;
- Je staat stevig in je schoenen, pakt zaken praktisch aan en behoudt tegelijk het overzicht op hoofdlijnen;
- Je vind het leuk om projecten op te pakken en een resultaat neer te zetten waarin je beweegt tussen alle lagen van het Ziekenhuis;
- Je bent op de hoogte van de nieuwste (digitale) ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen en je kunt deze operationaliseren naar de praktijk;
- Je hebt ervaring met en vaardigheden op het gebied van Leermanagementapplicaties;
- Relevante werkervaring (denk hierbij aan minimaal 2 jaar) in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de gezondheidszorg;
- Iemand die zich als een vis in het water voelt in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie;
- Een enthousiast en betrokken team;
- De mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken (werkdagen in overleg);
- Een salaris van maximaal € 6.098,- bruto per maand*;
- Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling;
- Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%;
- Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA);
- Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving;
*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.
Enthousiast? Laten we kennismaken!Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op Ilon Willems, corporate recruiter, telefoonnummer 06 450 818 91 hij vertelt je graag meer.
Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 28 februari 2026. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:
- Klik op de 'solliciteren' knop
- Vul je gegevens in
- Voeg je motivatiebrief en cv toe
Direct na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.
Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
#J-18808-Ljbffr€6000 - €6098 monthly