Gesloten vacatures bedrijfskunde Utrecht

Standplaats: AMSTELVEEN
Duur: 13-10-2025 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-09-2025


Maak als regisseur van de HR-transitie naar waardestromen direct impact op de toekomst van de uitvoering van de SVB. Combineer jouw scherpe HR‐expertise met het vermogen om adviesaanvragen, medezeggenschapstrajecten en veranderprocessen strak te organiseren. Wees een natuurlijke partner voor de HR‐manager én de business, en stuur HR‐specialisten effectief aan om transitiedoelen te behalen.


Functie-eisen:
Een ervaren HR‐professional met een scherp oog voor detail én het grotere plaatje. Je bent analytisch sterk, legt gemakkelijk contact met verschillende stakeholders en hebt een hands‐on mentaliteit om zaken voor elkaar te krijgen. Ook vragen wij:
een afgeronde opleiding in HRM of Bedrijfskunde (of vergelijkbaar) en academisch werk‐ en denkniveau.
minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner of een vergelijkbare senior HR‐rol binnen complexe grote organisaties.
aantoonbare ervaring met organisatieverandertrajecten en transities naar waardestroom- of procesgerichte structuren.
ervaring met het verzamelen en analyseren van HR‐data voor strategische personeels- en organisatieplannen.
bewezen vaardigheid in het schrijven van adviesaanvragen én het begeleiden van OR‐trajecten.
sterke project‐ en stakeholdermanagementskills; je stuurt stakeholders en HR collega's effectief aan en bewaakt de voortgang van processen.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.