Interim vacatures in Uithoorn

Geef richting aan het Generieke IT portfolio van NS. Jij verbindt strategie met uitvoering, brengt overzicht in complexe IT initiatieven en maakt digitale vernieuwing mogelijk.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Een baan met afwisseling en verantwoordelijkheid

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Generieke IT Epic Regisseur bij NS werken

• Je hebt zichtbare impact. Je vertaalt de IT strategie naar keuzes en initiatieven die bijdragen aan de doelstellingen van NS.
• Je krijgt ruimte voor regie én opbouw. Je richt portfolioprocessen in, borgt deze en maakt resultaten inzichtelijk.
• Je werkt in een breed speelveld. Je brengt inzichten vanuit business, IT Regie, architectuur en andere disciplines samen.

“Je brengt samenhang in het IT portfolio van NS en helpt om onderbouwde keuzes te maken over initiatieven die bijdragen aan de digitale ontwikkeling van NS.” - Sander, Productmanager

Dit ga je doen als Generieke IT Epic Regisseur

Als Generieke IT Epic Regisseur binnen IT Regie ben je verantwoordelijk voor het Generieke IT-portfolio binnen CPO. Je zorgt voor samenhang, transparantie en bestuurbaarheid en verbindt de IT-strategie aan initiatieven die bijdragen aan de strategische doelstellingen van NS. Je brengt informatie over onder meer waarde, kosten, technische haalbaarheid, capaciteit en afhankelijkheden samen. Vanuit deze verantwoordelijkheid adviseer en faciliteer je stakeholders, van Product Managers en Product Owners tot CPO Leads, MT IT en Directeur IT, bij de prioritering en keuzes die het Generieke IT-portfolio raken.

Je werkt nauw samen met het centrale Portfolio Management team. Samen zorgen jullie ervoor dat doelen duidelijk zijn, resultaten worden gevolgd en waar nodig wordt bijgestuurd. Dankzij jouw ervaring met portfoliomanagement en jouw vermogen om complexe informatie te vertalen naar heldere afwegingen, ben jij van waarde bij het:

• Inrichten, besturen en borgen van het Generieke IT-portfolio binnen CPO.
• Beoordelen van portfolio-initiatieven vanuit financieel, technisch, organisatorisch en strategisch perspectief, met oog voor afhankelijkheden en randvoorwaarden.
• Regie voeren op de besluitvorming binnen het portfolio en adviseren over prioriteiten en keuzes die het Generieke IT-portfolio raken.
• Adviseren en faciliteren van stakeholders op verschillende niveaus, van Product Managers en Product Owners tot CPO Leads, MT IT en Directeur IT.
• Zorgen voor transparante besluitvorming en heldere communicatie over inhoud, voortgang, afhankelijkheden en prioriteiten.
• Bewaken van de samenhang tussen grote epics, programma's en projecten binnen het portfolio.
• Identificeren van portfolio-items vanuit roadmaps van functionele clusters, resultaatgebieden, producten en leveranciers en deze verbinden aan de Generieke IT-strategie.
• Afstemmen met andere portfolio's en creëren van draagvlak bij betrokken business- en IT-stakeholders.

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zoeken we ook iemand die naast relevante kennis en vaardigheden het vermogen heeft om te blijven leren en zich aan nieuwe situaties aan te passen.

Hier ga je werken

De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en richt zich op samenwerking en het ondersteunen van onze IT- en businesscollega’s. Vanuit CPO leveren we IT-dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en daarmee bijdraagt aan een positieve ervaring voor onze reizigers. Dit doen we met innovatieve producten en diensten op het gebied van onder andere de digitale werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations.

Als Generieke IT Epic Regisseur werk je binnen IT Regie, in een vooruitstrevende omgeving waarin het IT-dienstenlandschap continu in beweging is. Je werkt nauw samen met het centrale Portfolio Management team en met stakeholders uit de volle breedte van NS. Samen zorg je ervoor dat ontwikkelingen, belangen en prioriteiten op de juiste manier bij elkaar komen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Generieke IT Epic Regisseur.

Dit zijn de functie-eisen

• WO werk- en denkniveau. Relevante ervaring binnen een complexe IT-omgeving vinden we daarbij belangrijker dan een specifieke opleidingsrichting.
• Meerdere jaren ervaring met Agile IT-portfoliomanagement en IT-project- of programmamanagement binnen een complexe organisatie.
• Brede kennis van IT en IT-dienstverlening, waardoor je op portfolioniveau kunt meepraten over verschillende IT-domeinen en de impact van technische keuzes kunt overzien.
• Aantoonbare ervaring met het beoordelen van haalbaarheid, maakbaarheid, waarde en onderlinge afhankelijkheden van complexe IT-initiatieven.
• Organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement op verschillende niveaus. Je beweegt gemakkelijk tussen Product Managers, Product Owners, IT-specialisten en senior management en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
• Conceptueel vermogen om complexe IT-vraagstukken snel te doorgronden, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en deze te vertalen naar heldere keuzes en concrete resultaten.
• Resultaatgerichtheid en overtuigingskracht om besluitvorming verder te brengen, ook wanneer belangen of prioriteiten uiteenlopen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot €9.337,- bruto per maand (schaal 62) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. Werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 26 november) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Bij voldoende geschikte reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten.
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate Recruiter (IT).  
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via .
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 
Goed om te weten: 

• De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde vindt plaats op 30 november of 3 december, tussen 09.00 en 12.00 uur.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in de procedure.
  
• Online sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• AssessmentEen onderdeel van de sollicitatieprocedure is het maken van een (online) assessment
  
• ArbeidsvoorwaardengesprekDigitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
  
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!