Wij zoeken een enthousiaste stagiair die ons team wil komen versterken en vanaf september een half jaar wil meedraaien op de HR afdeling. Heel concreet willen wij dat je meehelpt aan personeelsontwikkeling, met name op het gebied van performance management en training & development. Je gaat deel uit maken van het HR team en zal mogelijk ook samenwerken met onze collega's van andere teams. Onze werkomgeving is inspirerend, duurzaam, strategisch, creatief, innovatief en biedt veel vrijheid en dynamiek.
Dit ben jijOm deze stageplek de juiste invulling te kunnen geven, is het belangrijk dat jij:
- Een opleiding volgt op HBO/ WO niveau op het gebied van bijvoorbeeld HRM, Opleidingskunde of Bedrijfskunde.
- Affiniteit hebt met de organisatiekant van HRM.
- Nieuwsgierig bent naar wat de term 'immersion' inhoudt.
- Digitaal creatief en vaardig bent.
- Uitstekend zowel Nederlands als Engels spreekt en schrijft.
- Goed bekend bent of grote affiniteit hebt met de culturele sector.
- Diversiteit en inclusie omarmt volgens de Culturele Codes waaraan wij ons confirmeren.
- Inzicht in de kunst, cultuur en evenementen sector.
- Eind-tot-eind projectmanagement.
- Trends in prestatiemanagement.
- De praktijk van de 'employee journey.'
- Het overtuigen en beïnvloeden binnen een organisatie.
- Het ontwerpen en implementeren van een toegepast ontwikkelings- en training platform voor een kleine en diverse organisatie.
Ben je op zoek naar een leuke, uitdagende en interessante meewerkstage op het gebied van personeelsontwikkeling? Graag ontvangen we jouw CV en motivatie. Heb je nog vragen? Laat het ons zeker weten!
Stichting Next Nature NetworkNext Nature Network (NNN) onderzoekt en visualiseert hoe onze technologische omgeving zo complex, alomtegenwoordig, intiem en autonoom wordt dat we deze als een natuur op zich zelf gaan ervaren. We stimuleren discussie, initiëren publicaties en creëren (reizende) exposities. Ons netwerk, onderhouden via ons online magazine en social media, is een wereldwijde autoriteit op dit thema. Het is ons doel om onze relatie met technologie beter te begrijpen en een pad naar de toekomst uit te stippelen.
32 - 40 uur per week