Financiële en accountancy vacatures Tilburg

• Voorbereiden en beheren van documentatie voor onboarding, rolwijzigingen en offboarding.
• Verwerken van wijzigingen in personeelsgegevens in het HR-softwaresysteem.
• Beheren van de payroll-interface (externe leverancier).
• Onderhouden en archiveren van digitale personeelsdossiers (lokaal en wereldwijd).
• Aanmelden van medewerkers bij externe instanties (Arbodienst, pensioenfondsen, verzekeringen).
• Plannen, organiseren en documenteren van trainingen.
• Ondersteunen van personeelsplanning, werving en verzuimprocessen, inclusief acties in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Opstellen van HR-gerelateerde documenten, rapportages en presentaties.
• Ondersteunen en uitvoeren van operationele en afdeling overstijgende HR-projecten.

• Opleiding in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• 2-4 jaar ervaring in HR-administratie, bij voorkeur binnen een internationale- of matrixorganisatie
• Kennis van HR-processen en het Nederlandse arbeidsrecht
• Nauwkeurige, gestructureerde en procesgerichte werkwijze
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Grote mate van discretie en betrouwbaarheid
• Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal
• Vaardig met MS Office en HR-systemen

• Vorm de toekomst van de industrie en wetenschap door te pionieren met grensverleggende nanofabricatietechnologieën.
• Een collegiale en ondersteunende werkomgeving.
• Uiteenlopende mogelijkheden voor persoonlijke groei en uitstekende ontwikkelingsperspectieven binnen een groeiende, wereldwijde organisatie.

32 uur per week