Voor een gemeente in Noord-Brabant zijn we op zoek naar een enthousiaste Interim-directeur bedrijfsvoering en dienstverlening voor een tijdelijke opdracht. Ben jij degene die we zoeken? Lees dan snel verder!
Waar ga je werken?De organisatie heeft als doel om tijdig en proactief in te kunnen spelen op maatschappelijke ontwikkelingen en uitdagingen. Hierdoor wordt het gemeentebestuur optimaal ondersteund bij het realiseren van maatschappelijke doelen die nauw aansluiten bij de behoeften van de inwoners. Dit vereist de vorming van een dynamische gemeentelijke structuur, die flexibel genoeg is om adequaat te reageren op deze maatschappelijke veranderingen.Om deze reden streeft de organisatie naar een grotere mate van autonomie en de ontwikkeling van een lerende cultuur. Men gelooft dat medewerkers meer motivatie en werkplezier zullen ervaren, en betere resultaten zullen behalen, wanneer zij zelf in staat zijn om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen werk. Het stimuleren van initiatief en probleemoplossend vermogen bij de ruim 550 medewerkers staat centraal. Daarnaast wordt erkend dat wat extern wordt gevraagd ook intern moet gelden. Als er van inwoners wordt verwacht dat zij meer verantwoordelijkheid nemen, onderling samenwerken en actief meedenken en beslissen, dan moet dit principe intern ook worden nageleefd.De organisatie hanteert een horizontale structuur waarbij autonoom opererende groepen worden aangemoedigd, die nauw samenwerken met de directie. Deze samenwerking vindt op afstand plaats wanneer dat effectief is, en op locatie wanneer dat wenselijk is. Deze groepen maken niet alleen afspraken over hun inhoudelijke werkzaamheden, maar dragen ook gezamenlijk verantwoordelijkheid voor diverse aspecten, zoals HR, financiën, bereikbaarheid en communicatie. Verschillende collega's ondersteunen deze groepen, waaronder programmaregisseurs, groepsontwikkelaars, bestuursadviseurs en HR-adviseurs.
Wat ga je doen?Samen met de waarnemend gemeentesecretaris en twee collega-directeuren vervul je een leidende rol binnen de ambtelijke organisatie. In jouw hoedanigheid als directeur fungeer je als de ambtelijke opdrachtgever voor programma's, projecten en teams die verdeeld zijn binnen de directie. Voor de aanstaande periode worden met name de volgende verantwoordelijkheden verwacht:
- Richting geven aan belangrijke ontwikkelingen in het domein van bedrijfsvoering en dienstverlening. Hierbij wordt de nadruk gelegd op diverse aspecten, zoals de groei van Publiekszaken, het realiseren van het Programma Betrouwbaar en Gastvrij, het verbeteren van sturing en prioritering, en het versterken van de financiële beheersing;
- De ambities van het college, samen met de portefeuillehouders en betrokken medewerkers, concreet omzetten naar meetbare resultaten;
- Leiderschap tonen in regionale samenwerkingen, waarbij vooral de regie over het traject van ICT-samenwerking centraal staat gedurende de komende periode.
De geschikte persoon beschikt over een academisch werk- en denkniveau en heeft uitgebreide ervaring in het leidinggeven aan professionals binnen complexe omgevingen, bij voorkeur in een context van zelforganiserende of autonomer werkende teams. Je combineert zowel leiderschapskwaliteiten als diepgaande expertise, waardoor je in staat bent om richting te geven aan de organisatie en strategisch advies te verstrekken aan het bestuur.
Vanwege de interim aard van de rol is het van cruciaal belang dat je snel vertrouwd raakt met de organisatie en gemakkelijk verbindingen legt. Je communicatiestijl kenmerkt zich door duidelijkheid en oprechtheid, en je aanpak is vastberaden en doelgericht. Je vaardigheden om zowel intern als extern relaties op te bouwen komen sterk naar voren.
Je voorkeursleiderschapsstijl is coachend, waarbij je individuen in staat stelt om hun kracht te benutten. Als overtuigende gesprekspartner ben je niet bang om tegengestelde meningen naar voren te brengen en bied je een gebalanceerd perspectief. Daarnaast ben je bekwaam in het verstrekken van strategisch advies aan bestuurders.
De volgende competenties en persoonlijke eigenschappen worden nadrukkelijk weerspiegeld in jouw profiel:
- Empathisch vermogen: je hebt snel inzicht in de behoeften van medewerkers, communiceert op tijd en begrijpelijk, en geeft ruimte voor initiatief en loslaten.
- Praktisch en daadkrachtig: je bent in staat om complexe vraagstukken scherp te definiëren en praktische oplossingen te vinden.
- Samenwerken: je brengt mensen zowel binnen als buiten de organisatie samen en weet gezamenlijk resultaten te boeken.
- Resultaatgerichtheid: je stelt duidelijke doelen en kunt prioriteiten stellen. Bovendien spreek je anderen aan op afspraken en gedrag.
- Bestuurlijke sensitiviteit: je legt de link tussen de organisatie en politieke/bestuurlijke ontwikkelingen, rekening houdend met beleid, belangen en gevoeligheden.
- Flexibiliteit: je kunt je snel aanpassen aan veranderende omstandigheden.
Tijdens onze samenwerking zal Daan jou optimaal faciliteren, begeleiden en ontzorgen. Wij noemen dit Uitmuntend Werkgeverschap. Graag vertel ik jou in een persoonlijk gesprek hier meer over.