Vacatures directeur Tilburg

• Ben jij een leidinggevende Business Controller
• Flexibiliteit, vrijheid en autonomiteit zijn de keywords in deze functie

Over onze klant

Je komt terecht in een Business Control-team dat onderdeel is van een grotere Finance & Control-divisie.

De afdeling bestaat uit meerdere Business Controllers (met eigen teams) die elk een divisie of businessunit bedienen. Er is veel onderlinge uitwisseling, ruimte om te experimenteren en gezamenlijk te werken aan verdere professionalisering: van strategische veranderopgaven tot data & rapportageoptimalisatie.

Het team bestaat uit 20 Business Controllers.

Functie Als Head of Business Control in Tilburg kun je de volgende werkzaamheden verwachten:

• P&C-cyclus aanjagen: begroting, (rolling) forecast, managementrapportages en jaarafsluiting - samen met je team van assistant controllers.
• Financial & Business Control verbinden: jij bent het financiële geweten en strategische/tactische sparringpartner van management, tot en met de directie.
• Kansen & risico's vertalen: scenario's doorrekenen, knelpunten signaleren, oplossingen formuleren en implementatie begeleiden.
• Procesverbetering leiden: interne informatievoorziening en rapportages slimmer en consistenter maken; uniformeren waar kan, maatwerk waar het moet.
• Samenwerking versterken: intensief schakelen met HR en andere ondersteunende diensten.
• Leidinggeven & ontwikkelen: je motiveert je team, geeft richting, delegeert effectief en bouwt aan een lerende, energieke werkomgeving.

Profiel Wanneer past deze functie bij jou:

• HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als (Business) Controller.
• Sterk in stakeholdermanagement (je schakelt moeiteloos tussen directie, professionals en specialisten).
• Analytisch & organisatiesensitief: je ziet de grote lijn, structureert complexiteit en stelt de juiste prioriteiten.
• Coachend leider: je activeert mensen, geeft richting en durft door te pakken.
• Proactief & ondernemend: liever vergeving dan toestemming, binnen duidelijke kaders en met goede afstemming.
• Plus: ervaring in een complexe organisatie of Big Four-achtergrond is een mooie bonus.

Aanbod

• Salaris: € 5.705 - € 8.000 bruto p/m (op basis van fulltime).
• 13e maand
• Contract voor 12 maanden met zicht op vast.
• Hybride werken, met veel vrijheid om je week te organiseren.
• 32/40-urige werkweek en ruim 41 dagen verlof per jaar (op fulltimebasis).
• Ontwikkelbudget en doorgroei naar o.a. senior/lead of businessunit-directeur.
• Een betrokken, professionele omgeving met slimme collega's en inhoudelijke discussie: hier werk je met mensen die willen verbeteren.

Transparantie vinden we belangrijk: we staan voor stevige keuzes. Dat maakt dit werk betekenisvol en geeft je veel ruimte om echt verschil te maken.

Bij interesse solliciteer direct, sollicitaties worden meteen behandeld na de feestdagen!

#J-18808-Ljbffr