Wil jij écht impact maken op hoe mensen werken en organisaties zich ontwikkelen? Bij VPT Versteeg krijg je als HR Business Partner een sleutelrol in het verder professionaliseren van de organisatie en het versterken van leiderschap, cultuur en samenwerking.
Welke uitdaging hebben we voor jou?Wil jij écht impact maken op hoe mensen werken en organisaties zich ontwikkelen? Bij VPT Versteeg krijg je als HR Business Partner een sleutelrol in het verder professionaliseren van de organisatie en het versterken van leiderschap, cultuur en samenwerking.
VPT bevindt zich in een volgende fase van groei en ontwikkeling (VPT 2.0). Dit vraagt om een HR Business Partner die niet alleen adviseert, maar ook richting geeft, initiatief neemt en het verschil durft te maken.
Je bent een stevige sparringpartner voor directie en leidinggevenden en vertaalt HR-beleid naar de praktijk. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen binnen een projectgedreven, technische omgeving met onder andere engineers, productie- en projectteams. Met jouw scherpe blik en nuchtere aanpak help je de organisatie verder ontwikkelen.
De werksfeer is informeel en de lijnen zijn kort: we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
Wat ga je doen?- Adviseren en ondersteunen van directie en leidinggevenden op zowel strategisch als operationeel HR-niveau;
- Begeleiden, coördineren en bewaken van verzuimcasuïstiek;
- Aanspreekpunt voor externe partijen zoals Arbodienst, UWV, bureaus en scholen;
- Optreden als vertrouwenspersoon en waarborgen van een veilige werkomgeving;
- Initiëren en realiseren van HR-projecten (o.a. Leiderschapsontwikkeling, feedbackcultuur en employer branding);
- Als volwaardig MT-lid (7 leden) bijdragen aan strategische besluitvorming en organisatieontwikkeling;
- Rapporteren aan de Algemeen Directeur.
Empathie, betrokkenheid, collegialiteit en flexibiliteit: deze competenties typeren onze VPT-ers.
Wat we verder belangrijk vinden in deze rol:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR of personeelsmanagement
- Meerdere jaren ervaring in een brede HR-adviesrol;
- Ervaring als sparringpartner voor leidinggevenden en directie;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid;
- Zelfstandig, vernieuwend en verantwoordelijk;
- Energiek, positief en in staat om teams te motiveren.
- Een afwisselende en uitdagende functie voor de lange termijn binnen een middelgroot familiebedrijf, actief in unieke maatwerk gevelbouwprojecten;
- Een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. Telefoon en laptop);
- 27 vakantiedagen en 13 (door VPT in te plannen) roostervrije dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);
- Goede pensioenregeling volgens de CAO Metalektro;
- Interessante fietslease-regeling;
- Uitstekende werk-privébalans;
- Een prettige werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
VPT is een zeer vooruitstrevende projectorganisatie en heeft inmiddels grote stappen gezet op het gebied van IT en business optimalisatie. Daarnaast streven wij naar werkgeluk voor iedere VPT-er. Aangezien werkgeluk niet voor iedereen hetzelfde betekent, gaan we dan ook graag in gesprek om hier voor jou de juiste invulling aan te geven.
Wij zijn de innovatieve en creatieve partner in metalen gevelsystemen, met als specialisme complexe paneelvormen in staal, aluminium of composiet voor diverse toepassingen op onder andere woningen, bedrijfspanden en overheidsgebouwen. Wij leveren gevelprojecten in Nederland en België, voor zowel nieuwe gebouwen als renovaties. Het succes van onze organisatie heeft zijn oorsprong in een continu investeringstraject in machines, maar vooral ook in mensen.
#J-18808-Ljbffr€45000 - €65000 monthly