Gesloten vacatures java developer Rotterdam

Als senior backend developer werk je bij DSO aan baanbrekende software voor het Nederlandse spoornet. Samen vernieuw je met Java en microservices het plansysteem van morgen.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als senior backend developer bij NS werken

• De DSO is een inspirerende werk- en leeromgeving
• Donna is een bedrijfskritische en complexe applicatie waarmee de dienstregeling voor alle treinen van alle vervoerders gemaakt wordt
• Bij de DSO ga je werken met de nieuwste technologieën aan het vernieuwen van het plansysteem van het spoor in Nederland. In een DevOps team werk je aan nieuwe microservices die het mede mogelijk moeten maken om het spoornet nog efficiënter te benutten.

Arno: “Het is super tof om software te schrijven waardoor Nederland bereikbaar blijft.”

Dit ga je doen als senior backend developer

Wij zijn op zoek naar een communicatief vaardige senior backend Java developer, die snel de weg weet te vinden in een zeer grote en complexe applicatie.

Binnen het Scrumteam ben je betrokken bij iedere stap van het proces. Samen met het team maak je designs voor gedistribueerde systemen en implementeer je de oplossing. Daarbij werk je aan een volledig geautomatiseerd CI/CD proces: van het bouwen en testen van de artifacts tot het deployen op productie en het monitoren van de services. Samen met je team ben je in sprints van 2 weken verantwoordelijk voor het op tijd en met goede kwaliteit opleveren van afgesproken functionaliteit. Dit alles in samenwerking met je stakeholders. Hierbij vragen we je ook zelf ideeën aan te dragen om te verbeteren en veranderingen vorm te geven. Experimenteren wordt aangemoedigd en je krijgt elke sprint tijd en ruimte om aan innovaties te werken en daarvan te leren

Wat verwachten we van jou?

• Teamspeler; je kan zowel taken zelfstandig uitvoeren, als intensief samen werken aan een oplossingsrichting;

• Je bent in staat om user stories en non-functional requirements te vertalen naar technische taken en implementaties;

• Je bent in staat mee te denken bij architecturale vraagstukken;

• Je bent analytisch sterk, hebt een goed abstractievermogen en kunt complexe dingen helder uitleggen;

• Je bent leergierig en vindt het leuk om nieuwe technieken/ideeën naar het team te brengen;

• Je beschikt over goede communicatievaardigheden, je bent aanwezig in het team , aanspreekbaar en helpend

• Je staat voor je code en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan;

• Je beheerst de Nederlandse taal goed want daar ga je in programmeren

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zijn we op zoek naar een developer die niet alleen beschikt over een solide basis aan kennis en vaardigheden, maar ook potentie heeft om te leren en zich aan te passen aan nieuwe situaties.

Hier ga je werken

Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van de applicatie Donna. Donna is een grote complexe applicatie, van zowel NS als ProRail, waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor ongeveer 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. De vervoerders gebruiken Donna om alle bewegingen over het spoor te plannen. ProRail gebruikt het systeem om te bepalen wie er waar en wanneer van het spoor gebruik mag maken, en NS gebruikt het tevens om materieel en personeel in te plannen. Het platform, de ontwikkeling en de operatie bevinden zich allen onder 1 dak. De teams dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna. De DSO onderscheidt zich door een open en warme sfeer, waar we elkaar uitdagen en voor elkaar klaar staan. Je krijgt de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken.

Je komt te werken in team Morpheus. Het team is ontstaan in 2023 en de teamleden houden zich niet strikt aan hun eigen functie. Ontwikkelaars testen, testautomatiseerders ontwikkelen, en iedereen houdt zich bezig met OPS-taken. Het team werkt aan een complex gedeelte van Donna en we hechten veel waarde aan van elkaar leren en elkaar verder helpen. Naast uitdagende en leerzame werkzaamheden is er ook tijd voor ontspanning en plezier met bijvoorbeeld tafeltennis op kantoor en leuke uitjes.

Ontwikkelvermogen is een belangrijke competentie bij NS zodat medewerkers zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe uitdagingen en zij hun kennis en vaardigheden uit kunnen breiden. Daarnaast verbetert een hoog ontwikkelvermogen de samenwerking en wordt innovatie gestimuleerd. 

 

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als developer.
• Je hebt ervaring met Java 17 of nieuwer.
• Je hebt ervaring met relationele databases en query optimalisatie.
• Je hebt ervaring met event driven architecture en concepten zoals eventual consistency.
• Je hebt ervaring met Spring Boot, Openshift (Kubernetes) en met Jenkins / CI tooling.
• Je hebt ruime ervaring met DevOps (mindset en tooling).
• Ervaring met Kotlin, Gradle en ActiveMQ vinden wij een pre.
• Ervaring met functioneel programmeren vinden wij een pre.
• Ervaring met Helm en Argo CD vinden wij een pre.
• Ervaring met tools als Grafana-Loki en Prometheus vinden wij een pre.
• Ervaring met Domain Driven Design en Hexagonal Architecture vinden wij een pre.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: 

• Schaal 60 = € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. Werkervaring) 

• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg) 

• Een 36-urige werkweek 

• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling 

• Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast contract 

• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage 

• Je gezin reist gratis in de daluren 

• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) plus extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week) 

• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen 

• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt 

• Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen 

Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao. 

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT. 

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via . 

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

  Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

• Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie. De functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuurpagina. 

Op NS kun je rekenen 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. 
#Li-JV1

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!